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¿Qué es la guarda y custodia compartida alterna en México y cómo funciona?
La guarda y custodia compartida alterna en México es un régimen en el cual los padres comparten la responsabilidad de cuidar y tomar decisiones importantes sobre la crianza y educación de los hijos en períodos alternos de tiempo. Por ejemplo, los hijos pueden pasar una semana con uno de los padres y luego otra semana con el otro. Este régimen busca garantizar una participación equitativa y continua de ambos padres en la vida de los hijos.
¿Cuáles son las principales leyes que regulan el derecho de la contratación pública en México?
Las principales leyes son la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas, la Ley de Asociaciones Público-Privadas, la Ley de Compras Gubernamentales, entre otras disposiciones específicas relacionadas con la contratación pública.
¿Cómo ha impactado la migración en la dinámica familiar extendida en México?
La migración puede impactar la dinámica familiar extendida en México al influir en la cohesión, la comunicación y el apoyo entre miembros de la familia que se encuentran separados geográficamente debido a la emigración, lo que puede generar tensiones y desafíos en términos de cuidado de los hijos, atención a los ancianos y mantenimiento de lazos familiares.
¿Cómo se renueva el permiso de trabajo para extranjeros en México?
Para renovar el permiso de trabajo para extranjeros en México, debes presentar una solicitud ante el Instituto Nacional de Migración (INM), demostrar que sigues cumpliendo con los requisitos y pagar las tarifas correspondientes.
¿Qué procedimientos se siguen en caso de que un individuo extraditado sea encontrado inocente en el país solicitante?
En caso de que un individuo extraditado sea encontrado inocente en el país solicitante, se pueden seguir diferentes procedimientos dependiendo de lo establecido en el tratado de extradición y la legislación nacional, incluyendo su liberación y posible indemnización por el tiempo de detención injustificado.
¿Cómo se verifican los antecedentes laborales y referencias en la verificación de personal en México?
Para verificar los antecedentes laborales y referencias en México, las empresas suelen contactar a empleadores anteriores o actuales y recopilar información sobre el desempeño laboral, la duración del empleo y la idoneidad del candidato. Es esencial obtener el consentimiento del candidato para contactar a sus referencias y cumplir con las regulaciones de protección de datos. Además, las empresas deben ser rigurosas en la validación de la información recibida.
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