ÉRIKA OJEDA VÁZQUEZ - 3002215

Perfil del profesionista Érika Ojeda Vázquez - 3002215

Cédula Profesional 3002215
Carrera TÉCNICO COMO PROGRAMADOR
Universidad C.B.T.I.S. NO. 76
Estado MORELOS
País MÉXICO
Año 1999

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¿Cuál es el proceso de adopción en México y cuáles son los requisitos?

La adopción en México es un proceso legal que implica la solicitud ante un juez de lo familiar. Los requisitos incluyen ser mayor de edad, tener estabilidad económica y emocional, y cumplir con evaluaciones de idoneidad por parte de autoridades competentes.

¿Cuáles son los requisitos para ejercer la acción de reintegración de la posesión en el derecho civil mexicano?

Los requisitos incluyen demostrar la ilegalidad del despojo, presentar pruebas que demuestren la posesión anterior del bien y ejercer la acción dentro del plazo establecido por la ley.

¿Cuáles son los aspectos legales de los contratos de venta de obras de arte en México?

Los contratos de venta de obras de arte en México pueden estar sujetos a regulaciones de exportación e importación, protección del patrimonio cultural y derechos de autor, según la naturaleza de la obra.

¿Puede el arrendador negarse a renovar un contrato de arrendamiento sin motivo en México?

El arrendador tiene la opción de no renovar un contrato de arrendamiento al final de su vigencia, pero debe notificar su decisión con la antelación requerida y sin discriminación o motivo injustificado. No puede negarse sin una justificación válida.

¿Cuáles son las principales instituciones financieras en México y qué servicios ofrecen?

México Las principales instituciones financieras en México son los bancos comerciales, como Bancomer, Banamex y Santander, que ofrecen servicios como cuentas de ahorro, tarjetas de crédito, préstamos y otros productos financieros. También existen sociedades de inversión, aseguradoras y casas de bolsa que brindan servicios especializados.

¿Cuál es el papel de la empresa o el empleador al solicitar y verificar antecedentes disciplinarios en México?

Las empresas o empleadores en México tienen la responsabilidad de solicitar y verificar antecedentes disciplinarios de manera justa y precisa. Esto implica seguir los procedimientos legales y respetar los derechos de los candidatos. Deben garantizar la confidencialidad de la información y utilizarla de manera ética y no discriminatoria en sus decisiones de contratación. La diligencia debida y la transparencia son fundamentales en este proceso.

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