ERIKA ORTEGA GARCIA - 6465075

Perfil del profesionista Erika Ortega Garcia - 6465075

Cédula Profesional 6465075
Carrera PROFNAL. TEC. BACH. EN ADMINISTRACIÓN
Universidad COLEGIO NACIONAL DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2010

Artículos recomendados

¿Qué es la acción de restitución de bienes en el derecho civil mexicano?

La acción de restitución de bienes es el derecho que tiene una persona para recuperar un bien que le ha sido sustraído ilegalmente por otra.

¿Cuál es la diferencia entre el contrato de trabajo eventual y el contrato de trabajo por tiempo determinado en México

La diferencia principal entre el contrato de trabajo eventual y el contrato de trabajo por tiempo determinado en México radica en la naturaleza de las labores a realizar. Mientras que en el contrato de trabajo eventual se realizan tareas específicas y no habituales, en el contrato por tiempo determinado se establece un plazo fijo de duración, independientemente de la naturaleza del trabajo.

¿Cuáles son las principales leyes que regulan el derecho de seguros en México?

Las principales leyes son la Ley de Instituciones de Seguros y de Fianzas, la Ley sobre el Contrato de Seguro, la Ley de Protección y Defensa al Usuario de Servicios Financieros, la Ley para Regular las Agrupaciones Financieras, entre otras disposiciones específicas relacionadas con el derecho de seguros.

¿Cuál es el impacto de la falta de retención y entero de impuestos en las empresas en México?

La falta de retención y entero de impuestos, como el ISR o el IVA, puede resultar en sanciones y problemas con los antecedentes fiscales de las empresas en México. Las empresas están obligadas a retener impuestos de sus empleados y proveedores y remitirlos a las autoridades fiscales en plazos establecidos.

¿Cuáles son las implicaciones de la Ley Federal del Trabajo en México en el proceso de verificación de antecedentes?

La Ley Federal del Trabajo en México establece regulaciones laborales que afectan el proceso de verificación de antecedentes. Esta ley protege los derechos de los trabajadores y establece restricciones sobre el acceso a cierta información. Las empresas deben cumplir con esta ley al realizar verificaciones de antecedentes y garantizar que la información recopilada sea relevante y se utilice de manera ética. Además, la ley prohíbe la discriminación laboral, lo que significa que las decisiones de empleo basadas en antecedentes deben ser justas y no discriminatorias.

¿Qué es la acción de impugnación de herencia en el derecho civil mexicano?

La acción de impugnación de herencia es el derecho que tienen los herederos o terceros interesados para impugnar la validez de una disposición testamentaria o la distribución de los bienes de una herencia.

Otros perfiles similares a Erika Ortega Garcia