EUNICE REYES AGUAYO - 3358827

Perfil del profesionista Eunice Reyes Aguayo - 3358827

Cédula Profesional 3358827
Carrera LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Universidad UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO CAMPUS HERMOSILLO (UNIVERSIDAD DEL NOROESTE)
Estado SONORA
País MÉXICO
Año 2001

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¿Cómo afecta la extradición en México a la lucha contra la trata de personas?

La extradición puede fortalecer la lucha contra la trata de personas en México al permitir la entrega de individuos buscados por este delito en otros países, contribuyendo así a desarticular redes criminales transnacionales.

¿Es posible realizar un contrato de arrendamiento verbal en México?

En México, los contratos de arrendamiento verbales son legales, pero es altamente recomendable que los contratos se hagan por escrito para evitar malentendidos y proporcionar una mayor claridad en los términos y condiciones. El contrato por escrito es más seguro para ambas partes.

¿Qué desafíos plantea la validación de identidad en el acceso a servicios de recogida y entrega de paquetes en México?

La validación de identidad en el acceso a servicios de recogida y entrega de paquetes en México enfrenta desafíos relacionados con la seguridad de las entregas y la prevención del fraude. Las empresas de mensajería y servicios de paquetería suelen requerir que los remitentes y destinatarios proporcionen pruebas de su identidad al enviar o recibir paquetes. Los desafíos incluyen la protección de la información de envío y la prevención del robo de paquetes. Además, la validación de identidad es importante para garantizar que los paquetes sean entregados a las personas adecuadas y que los servicios sean confiables.

¿Pueden las empresas compartir los resultados de una verificación de antecedentes con sus empleados actuales en México?

En general, las empresas deben ser cautelosas al compartir los resultados de una verificación de antecedentes con empleados actuales en México. La privacidad y la confidencialidad de la información de los candidatos deben ser respetadas. En la mayoría de los casos, solo las personas involucradas en la toma de decisiones de empleo deben tener acceso a esta información. Si se decide compartir los resultados con otros empleados, se debe hacer con precaución y de acuerdo con las regulaciones de protección de datos.

¿Qué ley regula los derechos de los cónyuges en cuanto a la guarda y custodia de los hijos durante el matrimonio en México?

Los derechos de los cónyuges en cuanto a la guarda y custodia de los hijos durante el matrimonio en México están regulados por el Código Civil Federal y los códigos civiles estatales, que establecen los criterios para determinar la guarda y custodia de los hijos en caso de divorcio, siempre velando por su interés superior.

¿Puede un candidato negarse a revelar cierta información personal durante una verificación de antecedentes en México?

Sí, un candidato puede negarse a revelar cierta información personal durante una verificación de antecedentes en México, especialmente si considera que la información es irrelevante para el puesto o si tiene preocupaciones sobre su privacidad. Sin embargo, la empresa debe ser transparente en sus solicitudes de información y debe respetar la decisión del candidato. Si la información es relevante para el proceso de selección y es necesaria para la toma de decisiones de empleo, el candidato debe estar dispuesto a proporcionarla. La colaboración abierta y honesta entre la empresa y el candidato es esencial para un proceso de verificación exitoso.

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