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¿Cuál es la situación de la violencia de género en el ámbito digital en México?
La violencia de género en el ámbito digital, como el ciberacoso y la difusión no consensuada de imágenes íntimas, ha aumentado en México. Para abordar este problema, se han impulsado iniciativas legislativas y programas de sensibilización para prevenir y sancionar estas conductas.
¿Qué es el derecho de la educación en México?
El derecho de la educación regula el acceso, la calidad y la equidad en la educación en México, garantizando el derecho a la educación, la libertad de enseñanza, la obligatoriedad de la educación básica y laicidad del sistema educativo.
¿Qué medidas se están tomando para prevenir el lavado de activos en el sector de la educación y las instituciones académicas en México?
En el sector de la educación y las instituciones académicas, se promueve la identificación de estudiantes y la supervisión de transacciones financieras para prevenir el uso de estas instituciones en el lavado de activos.
¿Cómo pueden las empresas en México prepararse para situaciones de crisis relacionadas con el cumplimiento normativo?
Las empresas deben tener planes de respuesta a crisis en su lugar, lo que incluye un equipo de gestión de crisis, comunicaciones claras con partes interesadas, y la capacidad de tomar medidas correctivas rápidas en caso de incumplimiento o emergencia.
¿Qué medidas se están tomando para prevenir el lavado de activos en el sector de la educación superior y las instituciones académicas en México?
En el sector de la educación superior y las instituciones académicas, se promueve la identificación de estudiantes y la supervisión de transacciones financieras para prevenir el uso de estas instituciones en el lavado de activos.
¿Cuál es la importancia de la debida diligencia de recursos humanos en México?
La debida diligencia de recursos humanos es crucial en México, ya que el capital humano es un activo valioso. Se deben revisar las políticas de recursos humanos, la estructura organizativa, los contratos laborales y los beneficios para los empleados. También es fundamental asegurarse de que la empresa cumple con las leyes laborales mexicanas y evaluar posibles riesgos relacionados con demandas laborales y relaciones laborales conflictivas.
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