FABIOLA VÁZQUEZ PEÑA - 2812933

Perfil del profesionista Fabiola Vázquez Peña - 2812933

Cédula Profesional 2812933
Carrera LICENCIATURA EN INFORMÁTICA
Universidad INSTITUTO TECNOLÓGICO DE IGUALA (I.T.R.)
Estado GUERRERO
País MÉXICO
Año 1999

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¿Qué es la Ley Anti Lavado de Dinero en México y cómo se relaciona con la verificación en listas de riesgos?

La Ley Anti Lavado de Dinero en México, oficialmente conocida como Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita, es la base legal que regula la verificación en listas de riesgos. Establece las obligaciones de las instituciones financieras y empresas no financieras para prevenir el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo, lo que incluye la verificación de listas de riesgos.

¿Cuáles son las principales leyes que regulan el derecho de la gestión de la migración en México?

Las principales leyes son la Ley de Migración, la Ley de Refugiados, Protección Complementaria y Asilo Político, la Ley General de Población, la Ley de Nacionalidad, la Ley de Asociaciones Religiosas y Culto Público, entre otras disposiciones específicas relacionadas con el derecho de la gestión de la migración.

¿Cómo funciona el sistema de partidos en México?

En México, el sistema de partidos es pluralista, lo que significa que hay varios partidos políticos compitiendo por el poder. A través de elecciones, los ciudadanos eligen a los representantes de los partidos políticos en el Congreso y otros cargos públicos.

¿Cuál es el proceso para obtener una orden de divorcio por infertilidad en México?

Para obtener una orden de divorcio por infertilidad en México, se debe presentar una demanda ante un juez, demostrando la imposibilidad de uno de los cónyuges para concebir hijos y su impacto en la relación matrimonial, y solicitando el divorcio por esta causa.

¿Qué es una demanda laboral en México?

Una demanda laboral en México es un proceso legal que permite a empleados o empleadores resolver disputas relacionadas con asuntos laborales a través de un tribunal laboral. Esto incluye reclamos sobre despidos injustificados, discriminación, salarios no pagados y otros problemas laborales.

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