FEDERICA ISABEL ANAYA OJEDA - 2017814

Perfil del profesionista Federica Isabel Anaya Ojeda - 2017814

Cédula Profesional 2017814
Carrera LICENCIATURA EN DERECHO
Universidad UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 1994

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¿Qué medidas se implementan para evitar posibles represalias contra las Personas Expuestas Políticamente en México?

México Se implementan medidas para evitar posibles represalias contra las Personas Expuestas Políticamente en México. Esto incluye el fortalecimiento de la protección de testigos, la promoción de un entorno seguro para la denuncia de irregularidades y la aplicación de leyes y regulaciones que penalizan cualquier forma de represalia o intimidación. Además, se fomenta la independencia y la imparcialidad del sistema judicial para garantizar la protección de los derechos de las personas involucradas.

¿Cuáles son los requisitos para ejercer la acción de enriquecimiento sin causa en el derecho civil mexicano?

Los requisitos incluyen demostrar que hubo un enriquecimiento de una parte a expensas de otra, que no existía una causa legal que justificara dicho enriquecimiento y que se ejerza dentro del plazo establecido por la ley.

¿Cuáles son las consecuencias legales del delito de incendio intencional en México?

El delito de incendio intencional, que implica provocar un incendio de manera intencionada, se considera un delito en México. Las penas por incendio intencional pueden incluir sanciones penales, multas y la obligación de reparar los daños causados. Se promueve la prevención, la persecución y la protección de las víctimas de incendios intencionales.

¿Cuáles son las partes involucradas en un contrato de arrendamiento en México?

Las partes principales son el arrendador (propietario) y el arrendatario (inquilino). También puede haber un fiador o aval en algunos casos.

¿Existe la igualdad salarial entre hombres y mujeres en México?

A pesar de los avances legislativos, persiste una brecha salarial de género en México. Las mujeres suelen recibir salarios inferiores a los hombres por realizar el mismo trabajo o uno de igual valor. Se han establecido medidas para promover la igualdad salarial, pero aún hay desafíos en su plena implementación.

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