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¿Qué es el contrato de seguro de crédito en el derecho mercantil mexicano
El contrato de seguro de crédito en el derecho mercantil mexicano es aquel mediante el cual una empresa aseguradora se compromete a indemnizar al asegurado por las pérdidas sufridas como consecuencia del impago de los créditos otorgados a sus clientes, ya sea por insolvencia o morosidad.
¿Cuál es el proceso de embargo en casos de deudas con el Instituto Nacional de Lenguas Indígenas (INALI) en México?
El proceso de embargo en casos de deudas con el INALI en México involucra la notificación de la deuda relacionada con la promoción y preservación de las lenguas indígenas, la determinación del monto adeudado, la solicitud de embargo ante la autoridad correspondiente, la ejecución del embargo y, en última instancia, la subasta de bienes si es necesario para cubrir la deuda. Los procedimientos específicos pueden variar en cada caso.
¿Puedo utilizar mi identificación oficial mexicana como documento de identificación para ingresar a parques temáticos y atracciones turísticas en México?
Sí, en muchos casos, puedes utilizar tu identificación oficial mexicana, como la credencial para votar o el pasaporte, para ingresar a parques temáticos y atracciones turísticas en México. Sin embargo, es recomendable verificar las políticas de cada establecimiento, ya que algunos pueden requerir documentos adicionales.
¿Cuáles son las principales leyes y tratados que protegen los derechos de los pueblos indígenas en México?
Las principales leyes son la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Federal de Derechos de los Pueblos y Comunidades Indígenas, el Convenio 169 de la OIT sobre Pueblos Indígenas y Tribales, entre otros instrumentos internacionales.
¿Cuál es la diferencia entre un PEP actual y un PEP pasivo?
Un PEP actual es alguien que está en un cargo político o gubernamental en el presente, mientras que un PEP pasivo es alguien que ocupó un cargo en el pasado, pero ya no está en funciones.
¿Cuáles son las tendencias actuales en la selección de personal en México?
En México, las tendencias actuales incluyen el uso de tecnología, como software de selección de candidatos, para agilizar el proceso. También se observa una mayor atención a la diversidad e inclusión en la contratación y la capacitación continua.
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