FELIPE CABALLERO LOPEZ - 4071601

Perfil del profesionista Felipe Caballero Lopez - 4071601

Cédula Profesional 4071601
Carrera PROFNAL. TEC. EN INFORMÁTICA
Universidad COLEGIO NACIONAL DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2004

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¿Cuál es la situación de los derechos de las mujeres en situación de trabajo en el sector de la investigación y el desarrollo tecnológico en México?

Las mujeres que trabajan en el sector de la investigación y el desarrollo tecnológico en México enfrentan desafíos específicos en el ejercicio de sus derechos laborales. Se han implementado medidas para promover su inclusión y protección, como el fomento de políticas de igualdad de oportunidades, el impulso de la participación de las mujeres en roles de liderazgo y la lucha contra la discriminación y el acoso de género en el ámbito científico y tecnológico.

¿Qué regulaciones aplican a la venta de bienes sujetos a medidas de control de residuos peligrosos en México?

La venta de bienes sujetos a medidas de control de residuos peligrosos en México debe cumplir con regulaciones de gestión de residuos y obtener las autorizaciones necesarias de la autoridad ambiental correspondiente.

¿Cuál es el procedimiento para solicitar la extinción de la pensión alimenticia en México?

El procedimiento para solicitar la extinción de la pensión alimenticia en México implica presentar una demanda ante un juez familiar. Se deben presentar pruebas y argumentos que demuestren que existen circunstancias que justifiquen la extinción de la pensión alimenticia, como el cambio en las necesidades del beneficiario o el cambio en la capacidad económica del obligado. El juez evaluará la solicitud y tomará una decisión basada en las pruebas presentadas y las disposiciones legales aplicables.

¿Qué información debe ser incluida en un informe de verificación de antecedentes en México?

Un informe de verificación de antecedentes en México debe incluir detalles específicos sobre las actividades de verificación. Esto puede incluir el nombre del candidato, los detalles de contacto de las fuentes verificadas (como empleadores anteriores o instituciones educativas), fechas de verificación, resultados de la verificación, y cualquier información adicional relevante, como observaciones o comentarios. El informe debe ser preciso y completo para que la empresa pueda tomar decisiones de empleo fundamentadas.

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