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¿Qué es el contrato de trabajo en el sector del turismo y hospitalidad en el derecho mercantil mexicano
El contrato de trabajo en el sector del turismo y hospitalidad en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona presta servicios en actividades relacionadas con la atención y servicios a turistas y viajeros, como alojamiento, alimentación, transporte, recreación, guía turística, entre otros, bajo la dirección de un empleador, ya sea en hoteles, restaurantes, agencias de viajes, aerolíneas, cruceros u otros establecimientos turísticos, a cambio de una remuneración.
¿Cuáles son las leyes laborales clave que afectan la selección de personal en México?
Algunas de las leyes laborales clave en México que impactan la selección de personal incluyen la Ley Federal del Trabajo y la Ley de Discriminación. Estas leyes establecen reglas sobre la contratación, los derechos de los empleados y la no discriminación.
¿Cuál es el sistema de protección de los derechos de los periodistas y defensores de derechos humanos en México?
México tiene un sistema de protección de los derechos de los periodistas y defensores de derechos humanos que busca garantizar su seguridad, proteger su libertad de expresión y promover un entorno propicio para su labor. Se implementan medidas de prevención, investigación y sanción de los ataques y amenazas contra estos actores clave en la defensa de los derechos humanos y la libertad de prensa.
¿Qué garantiza el derecho a la libertad de expresión en México?
El derecho a la libertad de expresión en México garantiza que las personas pueden expresar sus opiniones e ideas libremente sin censura previa, de acuerdo con el artículo 6 de la Constitución.
¿Qué requisitos se deben cumplir para realizar ventas a través de subastas en México?
Las ventas a través de subastas en México deben cumplir con regulaciones de subastas públicas, incluyendo la autorización de subastadores y la transparencia en el proceso de venta.
¿Cuál es el papel de las políticas de igualdad de género y no discriminación en el cumplimiento normativo en las empresas en México?
Las políticas de igualdad de género y no discriminación son esenciales para cumplir con regulaciones laborales y de derechos humanos en México. Ayudan a prevenir la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo, lo que es fundamental para el cumplimiento normativo.
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