FELIPE TOLEDO CHOY - 1390119

Perfil del profesionista Felipe Toledo Choy - 1390119

Cédula Profesional 1390119
Carrera LICENCIATURA EN ARQUITECTURA
Universidad BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA
Estado PUEBLA
País MÉXICO
Año 1989

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¿Cuál es el papel de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) en casos de embargo en México?

La CNDH en México es la institución encargada de proteger y promover los derechos humanos. En casos de embargo relacionados con deudas en el ámbito de los derechos humanos, la CNDH puede intervenir para garantizar que se respeten los derechos de las partes involucradas y mediar en disputas relacionadas con la protección de los derechos humanos. También puede recibir quejas y denuncias en situaciones de embargo.

¿Cuáles son las implicaciones legales del abuso de confianza en México?

El abuso de confianza es un delito que ocurre cuando una persona se aprovecha de la confianza depositada en ella para obtener beneficios económicos de manera fraudulenta. En México, las penas por abuso de confianza pueden incluir prisión, multas y la obligación de reparar los daños causados. Además, se promueve la educación y la concienciación para prevenir este tipo de delitos.

¿Cómo se regulan los contratos de venta de bienes con fines de exportación en México?

Los contratos de venta de bienes con fines de exportación en México deben cumplir con regulaciones aduaneras y comerciales específicas, y pueden requerir permisos de la Secretaría de Economía.

¿Qué es el Índice de Calidad en la Información (ICI) y cómo afecta a los antecedentes fiscales en México?

El Índice de Calidad en la Información (ICI) es un indicador que evalúa la precisión y calidad de la información fiscal proporcionada por los contribuyentes. Mantener un alto ICI es fundamental para mantener buenos antecedentes fiscales, ya que muestra el cumplimiento con la presentación de información precisa y oportuna.

¿Cuál es la duración típica de un embargo en México?

La duración de un embargo en México puede variar ampliamente según la complejidad del caso, la jurisdicción y la cooperación de las partes involucradas. En promedio, puede llevar varios meses o incluso años desde la solicitud inicial hasta la conclusión del proceso, incluyendo posibles apelaciones o recursos legales.

¿Qué se está haciendo para prevenir y sancionar la discriminación salarial de género en México?

En México se están implementando medidas para prevenir y sancionar la discriminación salarial de género. Esto incluye la promoción de políticas de igualdad salarial, la implementación de mecanismos de monitoreo y denuncia de la discriminación salarial, y la concientización sobre los derechos laborales y la equidad de género en el ámbito laboral.

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