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¿Qué ley regula los derechos de los cónyuges en cuanto a la guarda y custodia de los hijos durante el matrimonio en México?
Los derechos de los cónyuges en cuanto a la guarda y custodia de los hijos durante el matrimonio en México están regulados por el Código Civil Federal y los códigos civiles estatales, que establecen los criterios para determinar la guarda y custodia de los hijos en caso de divorcio, siempre velando por su interés superior.
¿Qué derechos protege el artículo 123 de la Constitución Mexicana en materia laboral?
El artículo 123 de la Constitución Mexicana protege derechos laborales como el salario mínimo, las prestaciones sociales, la seguridad en el empleo y la negociación colectiva.
¿Qué es la acción de usucapión en el derecho civil mexicano?
La acción de usucapión es el derecho que tiene una persona para adquirir la propiedad de un bien por haberlo poseído de manera continua, pacífica y pública durante un tiempo determinado.
¿Qué papel juegan las campañas de concientización en la prevención del fraude por internet en México?
Las campañas de concientización desempeñan un papel importante en la prevención del fraude por internet en México al educar a los ciudadanos sobre los riesgos y las señales de advertencia de las estafas en línea.
¿Qué es el derecho mercantil en México?
El derecho mercantil regula las relaciones jurídicas derivadas de las actividades comerciales, industriales y financieras, así como de los comerciantes, las sociedades mercantiles, los contratos comerciales, los títulos valores y otros aspectos relacionados con el comercio, buscando fomentar la actividad económica y el desarrollo empresarial en México.
¿Cuál es la diferencia entre el contrato de trabajo intermitente y el contrato de trabajo por tiempo parcial en México
La diferencia principal entre el contrato de trabajo intermitente y el contrato de trabajo por tiempo parcial en México radica en la regularidad y continuidad en la prestación de servicios. Mientras que en el contrato de trabajo por tiempo parcial se establece una jornada laboral reducida pero regular, en el contrato de trabajo intermitente se alternan períodos de trabajo con períodos de inactividad, de acuerdo con las necesidades del empleador.
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