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¿Cuáles son los derechos y obligaciones de los padres en México en cuanto a la crianza de los hijos?
Los padres en México tienen la obligación de proporcionar sustento, cuidado y educación a sus hijos. La patria potestad se comparte entre ambos padres, y en caso de divorcio, se establecen acuerdos de custodia y pensión alimenticia.
¿Qué es el contrato de arrendamiento en el derecho comercial mexicano?
El contrato de arrendamiento es aquel en el que una parte se obliga a proporcionar el uso o goce temporal de un bien a otra parte, a cambio de un pago periódico denominado renta.
¿Cuál es el papel de un contador o asesor fiscal en el mantenimiento de buenos antecedentes fiscales en México?
Un contador o asesor fiscal desempeña un papel fundamental en el mantenimiento de buenos antecedentes fiscales en México. Ayuda en la correcta presentación de declaraciones de impuestos, el cumplimiento de obligaciones fiscales y la resolución de cualquier problema que pueda surgir. Su experiencia es esencial para evitar errores que puedan afectar los antecedentes fiscales.
¿Cuál es el impacto de la violencia de género en el ámbito laboral en México?
La violencia de género en el ámbito laboral puede tener un impacto devastador en las personas afectadas al generar un ambiente laboral hostil, limitar oportunidades de empleo y ascenso, afectar la salud física y mental, y perpetuar desigualdades de género en el mercado laboral. Se están implementando medidas para prevenir y sancionar la violencia de género en el trabajo, así como para promover entornos laborales seguros y libres de discriminación.
¿Cómo se promueve la integridad en la contratación pública en México como medida preventiva de sanciones?
La promoción de la integridad en la contratación pública en México se logra a través de la transparencia en los procesos de licitación, la promoción de competencia justa y la revisión rigurosa de antecedentes y conductas de los contratistas.
¿Pueden las empresas compartir los resultados de una verificación de antecedentes con sus empleados actuales en México?
En general, las empresas deben ser cautelosas al compartir los resultados de una verificación de antecedentes con empleados actuales en México. La privacidad y la confidencialidad de la información de los candidatos deben ser respetadas. En la mayoría de los casos, solo las personas involucradas en la toma de decisiones de empleo deben tener acceso a esta información. Si se decide compartir los resultados con otros empleados, se debe hacer con precaución y de acuerdo con las regulaciones de protección de datos.
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