FERNANDO AXEL SERVIN MENDOZA - 11292105

Perfil del profesionista Fernando Axel Servin Mendoza - 11292105

Cédula Profesional 11292105
Carrera PROFESIONAL TÉCNICO BACHILLER EN ELECTRICIDAD INDUSTRIAL
Universidad COLEGIO NACIONAL DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA (CONALEP)
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2018

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¿Cómo pueden las empresas en México garantizar el cumplimiento con regulaciones de ciberseguridad y protección de datos en el entorno digital, especialmente en la prevención de brechas de seguridad y protección de información confidencial?

Para garantizar el cumplimiento con regulaciones de ciberseguridad y protección de datos en México, las empresas deben implementar medidas de seguridad de la información, realizar evaluaciones de riesgos de ciberseguridad, notificar brechas de seguridad a la autoridad correspondiente, cumplir con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares y la Ley de Ciberseguridad, y capacitar al personal en buenas prácticas de ciberseguridad. El incumplimiento puede dar lugar a sanciones y pérdida de confianza de los clientes.

¿Cómo se regula el uso de tarjetas prepagadas en la prevención del lavado de dinero en México?

En México, el uso de tarjetas prepagadas está regulado para prevenir el lavado de dinero. Las instituciones emisoras de tarjetas prepagadas deben cumplir con requisitos de debida diligencia en la identificación de titulares de tarjetas y reportar transacciones sospechosas. Esto ayuda a evitar el uso de estas tarjetas en el lavado de dinero.

¿Cuáles son las sanciones por no revelar antecedentes penales al solicitar empleo en México?

No revelar antecedentes penales al solicitar empleo en México puede tener consecuencias, pero las sanciones específicas pueden variar según las políticas de la empresa y las leyes locales. En general, ocultar antecedentes penales puede dar lugar al despido o a la rescisión del contrato de trabajo si se descubre más tarde. Además, si se proporciona información falsa o engañosa en una solicitud de empleo, podría haber sanciones legales, especialmente si se demuestra que la omisión fue intencional y relevante para el trabajo. Es importante ser honesto al solicitar empleo.

¿Cuáles son las obligaciones del poseedor de buena fe en el derecho civil mexicano?

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