FERNANDO HERNANDEZ VERDEJO - 11450313

Perfil del profesionista Fernando Hernandez Verdejo - 11450313

Cédula Profesional 11450313
Carrera TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDAD RURAL
Universidad C.B.T.A. NO. 17
Estado VERACRUZ
País MÉXICO
Año 2018

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¿Cuánto tiempo se conservan los antecedentes judiciales en México?

En México, los antecedentes judiciales se conservan durante diferentes períodos de tiempo según el tipo de registro. Los registros de condenas penales suelen mantenerse por varios años, mientras que los registros de arrestos y juicios pueden ser archivados después de cierto tiempo, dependiendo de las leyes y regulaciones estatales o federales.

¿Cuál es el proceso de revisión y aprobación de expedientes judiciales en casos de amparo en México?

El proceso de revisión y aprobación de expedientes judiciales en casos de amparo en México implica la evaluación de la legalidad y justicia de las decisiones tomadas en instancias judiciales inferiores. Los tribunales de amparo revisan los expedientes para determinar si se han respetado los derechos fundamentales y la legislación en el proceso. Esta revisión puede conducir a la confirmación, modificación o anulación de las decisiones anteriores. El amparo es un mecanismo importante en la protección de derechos en México.

¿Cuál es el papel de la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF) en México en relación con la verificación de listas de riesgos?

La UIF en México juega un papel central en la supervisión y aplicación de las regulaciones de verificación de listas de riesgos. Es la autoridad encargada de recibir reportes de actividades sospechosas, investigar transacciones ilícitas y colaborar con otras agencias para prevenir el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo. La UIF también mantiene las listas de sancionados y proporciona orientación a las instituciones financieras.

¿Cómo se manejan las relaciones comerciales entre PEP en México y empresas en las que tienen participación o interés?

Las relaciones comerciales entre PEP y empresas en las que tienen participación suelen estar sujetas a medidas de debida diligencia adicionales para prevenir conflictos de interés y el lavado de dinero.

¿Cómo se evalúa la ética y la integridad en la selección de personal en México?

La ética y la integridad se evalúan mediante la revisión de antecedentes, referencias y preguntas específicas en las entrevistas. Los candidatos deben demostrar un historial de conducta ética y valores que coincidan con los de la empresa. La integridad es particularmente importante en roles sensibles o de liderazgo.

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