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¿Puede el arrendador imponer restricciones de horario en la propiedad arrendada en México?
El arrendador puede imponer restricciones de horario en la propiedad arrendada, como normas de convivencia o prohibiciones de ruido durante ciertas horas. Estas restricciones deben estar claramente especificadas en el contrato y ser razonables.
¿Qué es el contrato de trabajo por cuenta propia en el derecho mercantil mexicano
El contrato de trabajo por cuenta propia en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona realiza una actividad económica de manera independiente, asumiendo los riesgos y responsabilidades de su actividad empresarial o profesional, sin estar subordinado a un empleador.
¿Cuál es el papel de la educación continua en la seguridad cibernética para profesionales en México?
La educación continua en seguridad cibernética es crucial para profesionales en México para mantenerse al día con las últimas tendencias y técnicas de ciberseguridad, adquirir habilidades especializadas y avanzar en sus carreras en un campo en constante evolución.
¿Cuál es el sistema de protección de los derechos de las personas migrantes en situación de refugio en México?
México cuenta con un sistema de protección de los derechos de las personas migrantes en situación de refugio, en cumplimiento de las leyes y tratados internacionales. Se busca garantizar su acceso a la solicitud de refugio, brindarles protección, asistencia y acceso a servicios básicos mientras se resuelve su situación.
¿Qué derechos protege el artículo 33 de la Constitución Mexicana en materia de extranjería?
El artículo 33 de la Constitución Mexicana establece las facultades del Estado mexicano para expulsar del territorio nacional a los extranjeros que atenten contra la seguridad nacional o perturben el orden público, así como para regular la estancia de los extranjeros en el país.
¿Cuál es el impacto de la violencia de género en el ámbito laboral en México?
La violencia de género en el ámbito laboral puede tener un impacto devastador en las personas afectadas al generar un ambiente laboral hostil, limitar oportunidades de empleo y ascenso, afectar la salud física y mental, y perpetuar desigualdades de género en el mercado laboral. Se están implementando medidas para prevenir y sancionar la violencia de género en el trabajo, así como para promover entornos laborales seguros y libres de discriminación.
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