FLOR ESTHELA ARÉVALO GONZÁLEZ - 1598246

Perfil del profesionista Flor Esthela Arévalo González - 1598246

Cédula Profesional 1598246
Carrera TÉCNICO EN ENFERMERÍA BÁSICA
Universidad UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN
Estado NUEVO LEON
País MÉXICO
Año 1991

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¿Cuál es el papel de la Secretaría de la Defensoría Pública en México?

La Secretaría de la Defensoría Pública es la entidad encargada de brindar asistencia jurídica gratuita a las personas que no pueden costear sus propios servicios legales. Su función principal es garantizar el acceso a la justicia y el derecho a la defensa de las personas en situación de vulnerabilidad, promoviendo la igualdad procesal y la protección de los derechos fundamentales.

¿Cuál es la relación entre el cumplimiento normativo y la responsabilidad social corporativa (RSC) en México?

El cumplimiento normativo y la RSC están estrechamente relacionados, ya que una parte clave de la RSC implica respetar las leyes y regulaciones, proteger el medio ambiente y actuar de manera ética en todas las operaciones.

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Los cambios en el contrato de arrendamiento pueden realizarse durante su vigencia, pero ambas partes deben estar de acuerdo y firmar una adenda o anexo que especifique las modificaciones. Es importante que todas las modificaciones se hagan por escrito y estén debidamente registradas.

¿Cuáles son las consecuencias legales del delito de manipulación de testigos en México?

La manipulación de testigos, que implica influir o coaccionar a un testigo para que dé un testimonio falso o se retracte de su declaración, se considera un delito en México. Las consecuencias legales pueden incluir sanciones penales, multas y la invalidez del testimonio manipulado. Se promueve la verdad y la imparcialidad en los procesos legales y se implementan medidas de protección para garantizar la integridad y credibilidad de los testimonios.

¿Qué es el contrato de trabajo eventual por horas en el derecho mercantil mexicano

El contrato de trabajo eventual por horas en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona es contratada para prestar servicios por un número específico de horas, días o semanas, sin establecer una jornada laboral regular, de acuerdo con las necesidades puntuales del empleador.

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