FLORICEL ROSAS GIRON - 7134862

Perfil del profesionista Floricel Rosas Giron - 7134862

Cédula Profesional 7134862
Carrera PROFNAL. TEC. EN INFORMÁTICA
Universidad COLEGIO NACIONAL DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2011

Artículos recomendados

¿Cuáles son las consecuncias legales del delito de lesiones en México?

Las lesiones, que implica causar daño físico o perjuicio a una persona, se consideran un delito en México. Las consecuencias legales pueden variar dependiendo de la gravedad de las lesiones, pero generalmente incluyen sanciones penales que pueden ir desde penas de prisión hasta sanciones económicas. Se promueve la protección de la integridad física y la salud de las personas, y se implementan acciones para prevenir y sancionar este delito.

¿Cuáles son las opciones de recurso para un deudor después de un embargo en México?

Después de un embargo en México, un deudor puede explorar opciones de recurso, como negociar un plan de pago, buscar la cancelación de la deuda a través de la vía legal si procede, o explorar la posibilidad de declarar quiebra o insolvencia, según la naturaleza de la deuda y su situación financiera.

¿Cuáles son los requisitos para disolver una unión de hecho en el derecho civil mexicano?

Los requisitos incluyen el acuerdo de ambas partes o, en caso de desacuerdo, la intervención de un juez para determinar las condiciones de la disolución.

¿Cuál es el proceso de verificación de antecedentes para empleados remotos en México?

El proceso de verificación de antecedentes para empleados remotos en México puede incluir la revisión de antecedentes penales, la validación de credenciales y habilidades necesarias para el trabajo remoto, y la revisión de referencias laborales virtuales o en línea. La verificación de antecedentes para empleados remotos se adapta a la naturaleza del trabajo a distancia.

¿Las empresas están obligadas a notificar a los candidatos si no son contratados debido a los resultados de la verificación de antecedentes en México?

Sí, las empresas están generalmente obligadas a notificar a los candidatos si no son contratados debido a los resultados de la verificación de antecedentes en México. Esto se hace para cumplir con los principios de transparencia y para que los candidatos tengan la oportunidad de revisar y cuestionar cualquier información incorrecta. La notificación debe ser clara y debe proporcionar información sobre la razón específica de la decisión de no contratar al candidato basada en los resultados de la verificación.

¿Puedo utilizar mi pasaporte mexicano como documento de identificación para obtener servicios de agua potable en México?

Sí, en muchos casos, puedes utilizar tu pasaporte mexicano como documento de identificación válido para obtener servicios de agua potable en México, junto con otros requisitos y trámites establecidos por la empresa proveedora.

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