FRANCISCO ZAVALA GARCIA - 8006556

Perfil del profesionista Francisco Zavala Garcia - 8006556

Cédula Profesional 8006556
Carrera LICENCIATURA EN CIENCIA POLÍTICA
Universidad INSTITUTO TECNOLÓGICO AUTÓNOMO DE MÉXICO
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2013

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¿Cómo pueden las empresas en México fomentar la ética y la integridad en sus prácticas comerciales como parte del cumplimiento normativo?

Fomentar la ética y la integridad se logra a través de la implementación de códigos de conducta ética, capacitación en ética empresarial, canales para denunciar conductas no éticas y el ejemplo de liderazgo ético por parte de la alta dirección. La ética es esencial en el cumplimiento normativo.

¿Cuáles son las opciones en caso de conflictos entre arrendador y arrendatario en México?

Las partes pueden buscar soluciones a través de la negociación, la mediación o la resolución judicial. En México, es común acudir a los tribunales para resolver disputas relacionadas con contratos de arrendamiento.

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La migración puede impactar la cultura del trabajo en México al influir en las actitudes, valores y prácticas laborales en áreas de origen y destino de los migrantes, lo que puede afectar la productividad, la cooperación y las relaciones laborales en el país.

¿Cuál es la diferencia entre las sanciones administrativas y las sanciones judiciales para contratistas en México?

Las sanciones administrativas son impuestas por autoridades gubernamentales, como la Secretaría de la Función Pública, y pueden incluir multas y deshabilitación. Las sanciones judiciales son resultado de procesos legales y pueden llevar a penas de prisión.

¿Puedo utilizar mi identificación temporal como documento de identificación para viajar fuera de México?

No, una identificación temporal emitida en México no es válida como documento de identificación para viajar fuera del país. Para viajar internacionalmente, se requiere un pasaporte válido.

¿Cómo se valora la experiencia en gestión de crisis en la selección de personal en México?

La experiencia en gestión de crisis se valora en roles donde la capacidad de manejar situaciones inesperadas o de alto estrés es esencial. Los candidatos deben demostrar cómo han manejado situaciones de crisis en el pasado y tomado decisiones efectivas bajo presión.

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