FREDDY ALEJANDRO CAMACHO DIAZ - 8423048

Perfil del profesionista Freddy Alejandro Camacho Diaz - 8423048

Cédula Profesional 8423048
Carrera TÉCNICO EN TURISMO
Universidad C.E.C. Y T.E. DE TABASCO PLANTEL NO. 04 COMALCALCO
Estado TABASCO
País MÉXICO
Año 2014

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¿Cuáles son las principales leyes que regulan el derecho familiar en México?

Las principales leyes son el Código Civil Federal, los códigos civiles estatales, la Ley General de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes, la Ley General de Víctimas, entre otras disposiciones específicas.

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La sostenibilidad es un enfoque importante en proyectos de energía en México. Esto implica revisar las fuentes de energía utilizadas, el cumplimiento con regulaciones ambientales y la evaluación de impactos ambientales. Además, se deben considerar acuerdos de compra de energía, incentivos fiscales para energía renovable y la alineación con la política energética sustentable de México. La gestión sostenible es fundamental para minimizar el impacto ambiental y cumplir con regulaciones en proyectos de energía en México.

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Los ciudadanos mexicanos que deseen establecer un negocio en España pueden optar por un visado de emprendedor, que requiere la presentación de un plan de negocios viable y la creación de empleo en el país. También pueden considerar la obtención de un visado de inversor, que implica realizar una inversión significativa en una empresa española. Ambas tienen opciones requisitos específicos.

¿Qué es la acción de disolución de sociedad de convivencia en el derecho civil mexicano?

La acción de disolución de sociedad de convivencia es el procedimiento legal para poner fin a la relación de convivencia estable entre dos personas que no están unidas por matrimonio.

¿Cómo pueden las empresas gestionar los riesgos de incumplimiento relacionados con regulaciones laborales, especialmente en lo que respecta a derechos laborales y seguridad en el trabajo?

La gestión de riesgos de incumplimiento laboral en México implica el cumplimiento con regulaciones como la Ley Federal del Trabajo y la NOM-035-STPS, que incluyen la garantía de derechos laborales, la seguridad en el trabajo y la prevención de riesgos laborales.

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