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¿Cómo se determina la competencia territorial en casos de extradición en México?
La competencia territorial en casos de extradición en México se determina de acuerdo con lo establecido en la legislación nacional y los tratados internacionales, que definen las jurisdicciones competentes para conocer de los mismos.
¿Cuál es la función de la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF) en México en la lucha contra el lavado de activos?
La UIF es la entidad encargada de prevenir y combatir el lavado de activos en México. Supervisa las transacciones financieras y reporta actividades sospechosas a las autoridades correspondientes.
¿Cuál es la diferencia entre evasión fiscal y elusión fiscal en México?
La evasión fiscal implica acciones ilegales para no pagar impuestos, mientras que la elusión fiscal implica el uso de estrategias legales para reducir la carga fiscal.
¿Cuál es el impacto de la extradición en la percepción de la cooperación internacional en la lucha contra la financiación del terrorismo en México?
La extradición puede mejorar la percepción de la cooperación internacional en la lucha contra la financiación del terrorismo en México al demostrar la disposición de los países para intercambiar información y colaborar en la identificación y congelamiento de activos terroristas.
¿Cuál es la importancia de la formación del personal en la seguridad cibernética de las empresas en México?
La formación del personal es fundamental en la seguridad cibernética de las empresas en México para sensibilizar a los empleados sobre los riesgos de seguridad, promover prácticas seguras en línea, y prepararlos para identificar y responder adecuadamente a posibles amenazas y ataques cibernéticos.
¿Cuáles son las implicaciones laborales y sindicales en la debida diligencia en México?
Las implicaciones laborales y sindicales deben ser consideradas en la debida diligencia en México. Esto implica evaluar la relación de la empresa con los sindicatos, posibles disputas laborales, acuerdos colectivos de trabajo y las condiciones laborales. Además, se debe considerar la legislación laboral local y las obligaciones relacionadas con seguridad social y pensiones. La gestión adecuada de los asuntos laborales es importante para mantener un ambiente de trabajo armonioso y cumplir con las leyes laborales mexicanas.
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