GABRIELA SUJEY PEÑA MORENO - 4591698

Perfil del profesionista Gabriela Sujey Peña Moreno - 4591698

Cédula Profesional 4591698
Carrera PROFNAL. TEC. EN INFORMÁTICA
Universidad COLEGIO NACIONAL DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2005

Artículos recomendados

¿Cuáles son las obligaciones de las partes en contratos de venta de bienes con restricciones de exportación de armas de fuego en México?

En contratos de venta con restricciones de exportación de armas de fuego en México, las partes deben acordar términos y requisitos específicos para la exportación y cumplir con regulaciones de la Secretaría de la Defensa Nacional y la Secretaría de Economía.

¿Cuál es el impacto del KYC en la prevención de la trata de personas con fines de explotación laboral en México?

El KYC tiene un impacto en la prevención de la trata de personas con fines de explotación laboral en México al ayudar a identificar a personas involucradas en transacciones sospechosas relacionadas con este delito. Esto contribuye a la lucha contra la trata de personas.

¿Qué medidas se toman para proteger la confidencialidad de la información en casos de extradición en México?

Se implementan protocolos de seguridad y confidencialidad para proteger la información sensible relacionada con casos de extradición, evitando filtraciones que puedan comprometer la integridad del proceso.

¿Es necesario realizar una inspección previa al alquiler en México?

Si bien no es obligatorio, es recomendable realizar una inspección previa al alquiler para documentar el estado de la propiedad antes de que el arrendatario se mude. Esto ayuda a evitar disputas sobre daños preexistentes al final del contrato.

¿Cuál es el plazo típico de retención de antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral en México?

El plazo típico de retención de antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral en México puede variar según las políticas de la empresa y la gravedad de los antecedentes. En general, los antecedentes disciplinarios pueden mantenerse en los registros durante un período específico, que suele estar vinculado a la gravedad del comportamiento y la rehabilitación del individuo. Algunos antecedentes disciplinarios pueden ser eliminados después de un cierto tiempo si el empleado ha demostrado un buen comportamiento y cumplimiento de las políticas laborales. Es importante consultar las políticas de la empresa y las regulaciones aplicables para determinar el plazo específico.

¿Cuál es el proceso para obtener una orden de divorcio por falta de sostenimiento económico en México?

Para obtener una orden de divorcio por falta de sostenimiento económico en México, se debe presentar una demanda ante un juez, demostrando la falta de contribución económica o sustento por parte de uno de los cónyuges y su impacto en la relación matrimonial, y solicitando el divorcio por esta causa.

Otros perfiles similares a Gabriela Sujey Peña Moreno