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¿Qué es la guarda y custodia compartida alterna en México y cómo funciona?
La guarda y custodia compartida alterna en México es un régimen en el cual los padres comparten la responsabilidad de cuidar y tomar decisiones importantes sobre la crianza y educación de los hijos en períodos alternos de tiempo. Por ejemplo, los hijos pueden pasar una semana con uno de los padres y luego otra semana con el otro. Este régimen busca garantizar una participación equitativa y continua de ambos padres en la vida de los hijos.
¿Cuáles son los requisitos para revocar una adopción en el derecho civil mexicano?
Los requisitos incluyen demostrar causas graves que justifiquen la revocación de la adopción, seguir el proceso judicial correspondiente y respetar los plazos establecidos por la ley.
¿Cuáles son los requisitos para ejercer la acción de reclamación de alimentos en el derecho civil mexicano?
Los requisitos incluyen demostrar la relación de parentesco, la necesidad de alimentos por parte del reclamante y la capacidad económica del obligado para proporcionarlos.
¿Qué se está haciendo para promover la igualdad de género en el ámbito del diseño y la arquitectura en México?
En México se están promoviendo acciones para promover la igualdad de género en el ámbito del diseño y la arquitectura. Esto incluye el fomento de la participación y liderazgo de las mujeres en estas disciplinas, la promoción de la igualdad de oportunidades en el acceso a proyectos y oportunidades laborales, y la eliminación de estereotipos de género en la práctica del diseño y la arquitectura.
¿Qué se está haciendo para promover la igualdad de género en el ámbito del emprendimiento en México?
En México se están implementando acciones para promover la igualdad de género en el ámbito del emprendimiento. Esto incluye programas de apoyo y capacitación para el emprendimiento femenino, el acceso a financiamiento y recursos, y el fomento de una cultura empresarial inclusiva y equitativa.
¿Cuál es el procedimiento para impugnar un laudo laboral en México?
Para impugnar un laudo laboral en México, la parte insatisfecha puede presentar un recurso de revisión ante la Junta de Conciliación y Arbitraje en un plazo específico. La Junta revisará el laudo y puede confirmarlo o modificarlo. Si no se está de acuerdo con la decisión de la Junta, se pueden presentar recursos adicionales ante tribunales superiores.
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