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¿Cuáles son los tipos comunes de antecedentes disciplinarios que se buscan al contratar empleados en México?
Los empleadores en México suelen buscar antecedentes disciplinarios relacionados con delitos graves, como homicidio, robo, narcotráfico, abuso sexual, entre otros. También pueden verificar antecedentes de violencia doméstica, agresiones, fraude y delitos relacionados con el trabajo, como el robo a empleadores anteriores. El alcance de la verificación puede variar según la naturaleza del empleo y sus requisitos.
¿Qué información financiera de las PEP se debe reportar a las autoridades en México?
Las instituciones financieras están obligadas a reportar transacciones sospechosas, transferencias significativas de fondos y cualquier información relacionada con las actividades financieras de las PEP a la UIF.
¿Cuál es la importancia del Palacio Nacional en la Ciudad de México
El Palacio Nacional es un edificio histórico ubicado en el Zócalo de la Ciudad de México, frente a la Catedral Metropolitana. Fue construido sobre el antiguo palacio azteca de Moctezuma y ha sido sede del gobierno mexicano desde la época colonial. Es conocido por albergar los murales de Diego Rivera que narran la historia de México.
¿Qué papel juega la ética empresarial en el cumplimiento normativo en México?
La ética empresarial es fundamental en el cumplimiento normativo en México, ya que guía el comportamiento de la empresa, promueve la transparencia y ayuda a prevenir incumplimientos éticos y legales.
¿Cuál es el papel de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana en México?
La Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana es la dependencia encargada de formular y ejecutar políticas y programas para garantizar la seguridad de los ciudadanos en México. Su función principal es prevenir el delito, combatir la violencia, coordinar las fuerzas de seguridad y promover la participación ciudadana en la seguridad pública.
¿Qué es el contrato de trabajo en el sector de la publicidad y marketing en el derecho mercantil mexicano
El contrato de trabajo en el sector de la publicidad y marketing en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona presta servicios en actividades relacionadas con la planificación, creación, ejecución, análisis o gestión de estrategias publicitarias y de marketing, bajo la dirección de un empleador, a cambio de una remuneración.
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