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¿Cómo se fomenta la responsabilidad social empresarial como medida preventiva de sanciones para contratistas en México?
La responsabilidad social empresarial se fomenta como medida preventiva de sanciones para contratistas en México a través de iniciativas voluntarias, como programas de sostenibilidad y participación en proyectos de impacto social, que promueven prácticas éticas y sostenibles.
¿Cuál es la protección legal de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito de la discriminación laboral en México?
México La protección de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito de la discriminación laboral es una prioridad en México. Existen leyes y políticas que buscan prevenir, sancionar y erradicar la discriminación de género en el ámbito laboral, garantizando la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el acceso equitativo a un empleo digno y decente. Se fortalecen los mecanismos de denuncia y atención a las víctimas, se promueve la igualdad salarial y la eliminación de brechas de género en el ámbito laboral, se establecen medidas de protección y seguridad para las personas que sufren discriminación y violencia por motivos de género en el trabajo, y se fomenta la concienciación y educación en igualdad de género en el ámbito laboral.
¿Cuál es la legislación principal en México relacionada con el AML?
La Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita (LFPIORPI) es la legislación clave en México. Esta ley establece las obligaciones de las instituciones financieras y otras entidades para prevenir y reportar transacciones sospechosas de lavado de dinero.
¿Cuál es el impacto de la validación de identidad en la prevención del fraude en línea en el comercio electrónico en México?
La validación de identidad tiene un impacto significativo en la prevención del fraude en línea en el comercio electrónico en México. Las tiendas en línea suelen utilizar medidas de seguridad, como la verificación de tarjetas de crédito y la autenticación de dos factores, para garantizar que las transacciones sean realizadas por personas legítimas. Además, se utilizan tecnologías de detección de fraudes y sistemas de monitoreo para identificar actividades sospechosas y prevenir estafas en línea. Esto protege a los consumidores y a los comercios en línea.
¿Cuál es la diferencia entre el contrato de trabajo por tiempo determinado y el contrato de trabajo por tiempo indefinido en México
La diferencia principal entre el contrato de trabajo por tiempo determinado y el contrato de trabajo por tiempo indefinido en México radica en la duración de la relación laboral. Mientras que en el contrato de trabajo por tiempo determinado se establece un plazo específico de duración, en el contrato por tiempo indefinido no existe un límite temporal y la relación laboral puede continuar indefinidamente hasta que una de las partes decida ponerle fin.
¿Cuál es el derecho fundamental que garantiza la igualdad de género en México?
El derecho fundamental que garantiza la igualdad de género en México es el artículo 4 de la Constitución, que establece la igualdad entre hombres y mujeres en todos los ámbitos, incluyendo el laboral, familiar y político.
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