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¿Qué debo hacer si mi nombre o algún dato en mi credencial para votar está incorrecto?
En caso de errores en tu credencial para votar, debes acudir a un módulo del INE y presentar los documentos necesarios para solicitar la corrección de los datos incorrectos.
¿Cuáles son las principales leyes que regulan el derecho de la gestión del desarrollo urbano en México?
Las principales leyes son la Ley General de Asentamientos Humanos, Ordenamiento Territorial y Desarrollo Urbano, la Ley de Desarrollo Urbano del Estado de Jalisco, la Ley de Vivienda del Estado de México, la Ley de Asentamientos Humanos y Desarrollo Urbano Sustentable del Distrito Federal, entre otras disposiciones específicas relacionadas con el derecho de la gestión del desarrollo urbano.
¿Qué es la publicidad engañosa en el derecho del consumidor en México?
La publicidad engañosa es aquella que induce o puede inducir a error a los consumidores, ya sea por afirmaciones falsas, omitiendo información relevante o utilizando medios que distorsionen la percepción de los productos o servicios.
¿Cuáles son los requisitos para exigir la colación en el derecho civil mexicano?
Los requisitos incluyen la existencia de bienes donados por el causante, la identificación de los herederos forzosos y el respeto a los plazos establecidos por la ley.
¿Cuál es la importancia de la conciliación trabajo-vida en la selección de personal en México?
La conciliación trabajo-vida es importante en México, donde se valora el equilibrio entre la vida laboral y personal. Los candidatos que buscan un ambiente que permita la flexibilidad en los horarios y promueva el bienestar de los empleados son atractivos para muchas empresas.
¿Cuáles son los derechos y obligaciones del trabajador con contrato de trabajo por cuenta propia en México
Los derechos y obligaciones del trabajador con contrato de trabajo por cuenta propia en México incluyen el derecho a la libre determinación de su actividad económica, el derecho a fijar sus propios horarios y tarifas, el derecho a la seguridad social y protección laboral, y la obligación de cumplir con las disposiciones legales y fiscales aplicables a su actividad.
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