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¿Qué es el delito de hostigamiento sexual en el derecho penal mexicano?
El delito de hostigamiento sexual en el derecho penal mexicano se refiere a cualquier conducta de naturaleza sexual no deseada que tenga como objetivo incomodar, humillar o intimidar a una persona, y está castigado con penas que van desde multas hasta la privación de libertad, dependiendo del grado de hostigamiento y las circunstancias del caso.
¿Cuál es la diferencia entre una empresa mercantil y una empresa civil en México?
La diferencia radica en la naturaleza de las actividades que realizan. Una empresa mercantil se dedica a actividades comerciales, mientras que una empresa civil se enfoca en actividades no comerciales, como la prestación de servicios profesionales.
¿Cómo se realiza el trámite de registro de una sociedad mercantil en México?
El registro de una sociedad mercantil en México se realiza ante el Registro Público de Comercio. Debes presentar una solicitud de registro, documentación relacionada con la sociedad, y cumplir con los requisitos legales y fiscales establecidos.
¿Qué es el delito de sustracción de bienes asegurados en el derecho penal mexicano?
El delito de sustracción de bienes asegurados en el derecho penal mexicano se refiere a la apropiación o desaparición ilegal de bienes que han sido asegurados o embargados por autoridades judiciales o administrativas, y está castigado con penas que van desde multas hasta la privación de libertad, dependiendo del valor de los bienes sustraídos y las circunstancias del caso.
¿Puedo utilizar mi credencial para votar como documento de identificación para abrir una cuenta bancaria en México?
Sí, la credencial para votar es aceptada por la mayoría de las instituciones bancarias como documento de identificación para abrir una cuenta en México.
¿Cuál es la situación de los derechos de las mujeres en situación de trabajo en el sector de los servicios de cuidado en México?
Las mujeres que trabajan en el sector de los servicios de cuidado en México enfrentan desafíos específicos en el ejercicio de sus derechos laborales. Se han implementado medidas para promover su inclusión y protección, como el fomento de políticas de igualdad de oportunidades, la promoción de condiciones laborales dignas y justas, y la lucha contra la explotación y el abuso laboral en el ámbito de los servicios de cuidado.
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