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¿Cuáles son los requisitos para ejercer la acción de rescisión de actos jurídicos en el derecho civil mexicano?
Los requisitos incluyen haber sufrido una lesión o haber sido víctima de fraude en la celebración del acto, así como ejercer la acción dentro del plazo establecido por la ley.
¿Cuál es el papel de la migración en la promoción de la justicia social en México?
La migración puede promover la justicia social en México al facilitar la movilidad social, el acceso a oportunidades económicas y educativas, y la inclusión social de grupos marginados y vulnerables, lo que puede contribuir a la reducción de la desigualdad y la discriminación en el país.
¿Cuál es el enfoque de selección de personal en el sector de alimentos y bebidas en México?
En el sector de alimentos y bebidas en México, la selección de personal se enfoca en la seguridad alimentaria, la higiene y el cumplimiento de regulaciones específicas. Los candidatos deben demostrar conocimiento en estas áreas y experiencia en la industria.
¿Qué es la extinción de la acción penal en el derecho penal mexicano?
La extinción de la acción penal en el derecho penal mexicano se produce cuando se extingue la posibilidad de iniciar o continuar un proceso penal debido a diversas causas establecidas por la ley, como la prescripción o el perdón del ofendido.
¿Cuál es el procedimiento para la realización de bienes embargados en México?
México El procedimiento para la realización de bienes embargados en México implica la venta de los mismos a través de una subasta pública. Una vez que se ha emitido la orden de venta, se lleva a cabo la publicación de los edictos de subasta, en los cuales se detallan los bienes a subastar, las condiciones de participación y la fecha y lugar de la subasta. Los interesados pueden presentar ofertas durante la subasta, y los bienes se adjudican al postor con la oferta más alta.
¿Pueden las empresas en México realizar verificaciones de antecedentes de manera continua durante el empleo de un trabajador?
Sí, las empresas en México pueden realizar verificaciones de antecedentes de manera continua durante el empleo de un trabajador, especialmente en empleos que requieren un alto nivel de seguridad y confidencialidad. Esto puede incluir verificaciones periódicas de antecedentes penales o financieros para garantizar la idoneidad continua del empleado. Sin embargo, es importante obtener el consentimiento del empleado y seguir las regulaciones de protección de datos en este proceso continuo. Las verificaciones de antecedentes continuas pueden ser fundamentales para garantizar la seguridad y la integridad en ciertos entornos laborales.
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