GUADALUPE SANDOVAL CHAVIRA - 11152940

Perfil del profesionista Guadalupe Sandoval Chavira - 11152940

Cédula Profesional 11152940
Carrera TÉCNICO EN ENFERMERÍA
Universidad INSTITUTO DE CIENCIAS Y ESTUDIOS SUPERIORES DE TAMAULIPAS, A.C.
Estado TAMAULIPAS
País MÉXICO
Año 2018

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¿Cuáles son las consecuencias legales del delito de ciberdelincuencia en México?

La ciberdelincuencia, que implica la comisión de delitos informáticos como el robo de datos, el fraude en línea, el acceso ilegal a sistemas informáticos, entre otros, se considera un delito en México. Las penas por ciberdelincuencia pueden incluir sanciones penales, multas y la obligación de reparar los daños causados. Se promueve la seguridad cibernética y se implementan medidas para prevenir y perseguir los delitos en el ámbito digital.

¿Cuál es el enfoque para evaluar la gestión de activos y pasivos en la debida diligencia en empresas del sector energético en México?

La gestión de activos y pasivos es fundamental en la debida diligencia en empresas del sector energético en México. Esto implica revisar la calidad de los activos energéticos, la evaluación de pasivos ambientales y el cumplimiento con regulaciones energéticas y ambientales. Además, se deben considerar la gestión de riesgos energéticos y la planificación estratégica para maximizar el valor de los activos y minimizar pasivos potenciales. La gestión efectiva de activos y pasivos es esencial para la eficiencia operativa y la sostenibilidad en el sector energético en México.

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Sí, los candidatos en México tienen el derecho de negarse a proporcionar referencias laborales durante una verificación de antecedentes. Sin embargo, es importante que las empresas evalúen la relevancia de esta información para el puesto en cuestión y consideren si la falta de referencias laborales afectará la idoneidad del candidato. En algunos casos, la negativa a proporcionar referencias laborales puede plantear preocupaciones sobre la transparencia y la idoneidad del candidato. Las empresas deben ser respetuosas con la decisión del candidato y considerar otros aspectos de su historial laboral si las referencias laborales no están disponibles.

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México tiene una serie de políticas migratorias que regulan la entrada, la permanencia y la salida de migrantes. Estas políticas incluyen requisitos de visa, controles fronterizos, programas de regularización migratoria, y acuerdos de cooperación con otros países en materia de migración. Sin embargo, la implementación y efectividad de estas políticas a menudo enfrenta desafíos debido a la corrupción, la falta de recursos y la presión de los flujos migratorios.

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