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¿Qué es la pensión alimenticia por parte del concubino o concubina en México y cómo se determina?
La pensión alimenticia por parte del concubino o concubina en México es una contribución económica que puede otorgarse cuando se produce la disolución de una relación de concubinato. La determinación de la pensión alimenticia se realiza considerando las necesidades del beneficiario y la capacidad económica del obligado, al igual que en los casos de pensión alimenticia en matrimonios o uniones civiles.
¿Cómo pueden las instituciones financieras en México garantizar que las regulaciones de PEP no afecten negativamente a la inclusión financiera?
Las instituciones financieras pueden diseñar sus procesos y procedimientos de manera que no excluyan a individuos legítimos y promover la inclusión financiera a pesar de las regulaciones de PEP.
¿Cuáles son los requisitos para disolver un concubinato en el derecho civil mexicano?
Los requisitos incluyen el acuerdo de ambas partes o, en caso de desacuerdo, la intervención de un juez para determinar las condiciones de la disolución.
¿Cuál es el proceso de notificación de embargo en México?
El proceso de notificación de embargo en México generalmente implica que el deudor reciba una notificación formal de la autoridad que emitió la orden de embargo. Esta notificación debe incluir información detallada sobre el motivo del embargo, los bienes o activos afectados, los plazos y los procedimientos a seguir. El deudor tiene derecho a presentar defensa o impugnar la notificación.
¿Cómo se protege el derecho a la propiedad en México?
México El derecho a la propiedad en México está protegido por la Constitución y asegura que todas las personas tienen derecho a adquirir, poseer, utilizar y disponer de bienes de manera legal. Este derecho establece que la propiedad solo puede ser limitada o expropiada por causa de utilidad pública y mediante el pago de una indemnización justa.
¿Qué es el derecho de la gestión del trabajo en México?
El derecho de la gestión del trabajo regula las relaciones jurídicas relacionadas con el empleo, las condiciones laborales, los salarios, la seguridad social y la protección de los derechos laborales de los trabajadores, estableciendo normativas para promover el trabajo digno, la igualdad de oportunidades y la justicia laboral en México.
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