GUSTAVO ARAGÓN MONROY - 2067779

Perfil del profesionista Gustavo Aragón Monroy - 2067779

Cédula Profesional 2067779
Carrera LICENCIATURA EN ECONOMÍA
Universidad UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 1995

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¿Cuáles son las principales leyes que regulan el derecho familiar en México?

Las principales leyes son el Código Civil Federal, los códigos civiles estatales, la Ley General de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes, la Ley General de Víctimas, entre otras disposiciones específicas.

¿Cuál es la relación entre la migración y la movilidad urbana en México?

La migración puede estar relacionada con la movilidad urbana en México al influir en la demanda de transporte público, la planificación urbana y la infraestructura de ciudades y áreas metropolitanas donde se concentran los migrantes, lo que puede generar desafíos en términos de congestión, contaminación y acceso equitativo.

¿Qué es la acción de división de bienes en el derecho civil mexicano?

La acción de división de bienes es el procedimiento legal para repartir los bienes comunes entre los cónyuges en caso de divorcio o disolución de la sociedad conyugal.

¿Cómo ha impactado la migración en la infraestructura de salud en México?

La migración puede afectar la infraestructura de salud en México al aumentar la demanda de servicios médicos en áreas urbanas y fronterizas donde se concentran los migrantes, así como alentar la creación de programas y políticas de salud pública dirigidos a poblaciones migrantes y sus comunidades de origen.

¿Puede el arrendador solicitar referencias o comprobantes de ingresos al arrendatario en México?

Sí, el arrendador puede solicitar referencias o comprobantes de ingresos al arrendatario como parte del proceso de selección. Esto ayuda al arrendador a evaluar la capacidad del arrendatario para cumplir con sus obligaciones financieras bajo el contrato de arrendamiento.

¿Qué medidas se toman para prevenir sanciones por explotación laboral en contratos gubernamentales en México?

Para prevenir sanciones por explotación laboral en contratos gubernamentales en México, se implementan regulaciones que exigen el respeto de los derechos laborales, la supervisión de las condiciones de trabajo y la revisión de prácticas laborales en los proyectos.

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