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Se establecen salvaguardas especiales y procedimientos para proteger los derechos de las personas LGBT+ en casos de extradición en México, asegurando su acceso a la justicia y protección contra la discriminación y la violencia.
¿Cuáles son las condiciones para la celebración de un contrato de trabajo en prácticas en México
Las condiciones para la celebración de un contrato de trabajo en prácticas en México incluyen la existencia de un convenio de colaboración entre la institución educativa y la empresa, la duración limitada del contrato, la realización de actividades relacionadas con la formación académica del trabajador y el pago de una remuneración acorde con las actividades realizadas.
¿Qué es el Comprobante Fiscal Digital por Internet (CFDI) y cómo se emite en México?
El CFDI es un documento fiscal electrónico que se emite en México para respaldar transacciones comerciales. Se genera mediante software autorizado y debe contener información detallada y específica.
¿Qué es el delito de robo a transeúnte en el derecho penal mexicano?
El delito de robo a transeúnte en el derecho penal mexicano se refiere al hurto o sustracción de bienes a personas que se encuentran en la vía pública, ya sea mediante el uso de violencia, intimidación o sorpresa, y está castigado con penas que van desde multas hasta la privación de libertad, dependiendo del valor de lo robado y las circunstancias del caso.
¿Qué es el delito de violencia familiar en el derecho penal mexicano?
El delito de violencia familiar en el derecho penal mexicano se refiere a cualquier acción que cause daño físico, psicológico o emocional dentro del ámbito familiar, y está castigado con penas que van desde multas hasta largas condenas de prisión, dependiendo del grado de violencia y las circunstancias del caso.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en caso de despido injustificado en México?
Los trabajadores despedidos injustificadamente en México tienen derecho a presentar una demanda laboral para buscar su reinstalación en el empleo o el pago de indemnizaciones y salarios caídos. La ley establece criterios específicos para determinar si un despido es injustificado.
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