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¿Qué derechos protege el artículo 39 de la Constitución Mexicana en materia de soberanía?
El artículo 39 de la Constitución Mexicana establece que la soberanía nacional reside esencial y originariamente en el pueblo, quien tiene el derecho de decidir sobre su forma de gobierno y sus instituciones.
¿Cuáles son las consecuencias legales del delito de acoso laboral en México?
El acoso laboral, que implica la intimidación, hostigamiento o maltrato psicológico en el lugar de trabajo, se considera un delito en México. Las consecuencias legales pueden incluir sanciones penales, la protección de los derechos de los trabajadores y la implementación de medidas para prevenir y sancionar el acoso laboral. Se promueve un entorno laboral seguro y respetuoso, y se implementan acciones para prevenir y abordar este delito.
¿Cómo pueden los ciudadanos proteger su identidad en línea al participar en redes sociales en México?
Los ciudadanos pueden proteger su identidad en línea en México al utilizar configuraciones de privacidad adecuadas en plataformas de redes sociales, evitar compartir información personal sensible, ser cautelosos al aceptar solicitudes de amistad o seguimiento y revisar periódicamente la configuración de privacidad de su cuenta.
¿Qué es el delito de robo con violencia en el derecho penal mexicano?
El delito de robo con violencia en el derecho penal mexicano se refiere a la sustracción de bienes o dinero de una persona mediante el uso de fuerza física, amenazas o violencia psicológica, y está castigado con penas que van desde multas hasta largas condenas de prisión, dependiendo del grado de violencia empleada y las circunstancias del robo.
¿Cómo pueden los ciudadanos proteger sus datos biométricos en México?
Los ciudadanos pueden proteger sus datos biométricos en México mediante la limitación de la divulgación de esta información, la verificación de la autenticidad de los servicios que recopilan datos biométricos y la elección de proveedores que implementen medidas de seguridad adecuadas para proteger la privacidad de los datos.
¿Cómo se evalúa la resiliencia y la capacidad de manejar el estrés en la selección de personal en México?
La resiliencia y la capacidad de manejar el estrés se evalúan considerando ejemplos de situaciones anteriores en las que el candidato haya superado desafíos o situaciones estresantes en el trabajo. Los empleadores buscan candidatos que puedan mantener la calma y tomar decisiones efectivas bajo presión.
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