GUSTAVO ENRIQUE JIMENEZ LAUREANO - 3859993

Perfil del profesionista Gustavo Enrique Jimenez Laureano - 3859993

Cédula Profesional 3859993
Carrera PROFNAL. TEC. EN MANTENIMIENTO DE SISTEMAS AUTOMÁTICOS
Universidad COLEGIO NACIONAL DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2003

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¿Qué derechos protege el artículo 37 de la Constitución Mexicana en materia de extradición?

El artículo 37 de la Constitución Mexicana establece los principios y condiciones bajo los cuales puede concederse la extradición de personas, garantizando el respeto a los derechos humanos y la legalidad en el proceso de extradición.

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La adopción plena en México es aquella en la cual se establece un vínculo de filiación legal y permanente entre el adoptado y los adoptantes, y se extingue el vínculo de filiación con la familia biológica. La adopción plena confiere a los adoptantes los mismos derechos y responsabilidades que si fueran los padres biológicos. Por otro lado, la adopción simple crea un vínculo de filiación, pero el

¿Cuál es el rol del Oficial de Cumplimiento en una empresa mexicana?

El Oficial de Cumplimiento es responsable de supervisar y garantizar que la empresa cumple con las leyes y regulaciones en México. Esto implica la implementación de políticas, capacitación y la detección de posibles incumplimientos.

¿Cuál es el impacto ambiental de la migración en México?

La migración puede tener efectos en el medio ambiente, especialmente en áreas urbanas densamente pobladas donde se concentran los migrantes. Esto puede incluir presión sobre los recursos naturales, aumento de la contaminación y pérdida de biodiversidad debido al desarrollo urbano y la expansión de la infraestructura para dar cabida a la creciente población migrante.

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El hostigamiento laboral, que implica el acoso, la intimidación o el maltrato en el ámbito laboral, se considera un delito en México. Las penas por hostigamiento laboral pueden incluir sanciones penales, multas y medidas de protección para la víctima. Se promueve un ambiente laboral libre de violencia y se implementan acciones para prevenir y sancionar el hostigamiento laboral.

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