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¿Cuál es el papel de la educación financiera en la prevención del fraude por internet en México?
La educación financiera juega un papel importante en la prevención del fraude por internet en México al enseñar a los usuarios a reconocer y evitar estafas en línea, así como a proteger su información financiera y personal al realizar transacciones en internet.
¿Qué se está haciendo para promover la igualdad de género en el ámbito del transporte público en México?
En México se están implementando acciones para promover la igualdad de género en el ámbito del transporte público. Esto incluye la implementación de políticas y programas que garanticen la seguridad de las mujeres en el transporte, la prevención del acoso sexual en los espacios públicos, y la promoción de un transporte inclusivo y accesible para todas las personas.
¿Cuál es el plazo de vigencia de la cédula de identidad personal en México?
El plazo de vigencia de la cédula de identidad personal puede variar según el estado de México en el que se emita. Algunos estados pueden otorgar una vigencia de 3 a 5 años, mientras que otros pueden emitirla con una vigencia mayor.
¿Los antecedentes judiciales en México incluyen información sobre procesos de extradición?
Sí, los antecedentes judiciales en México pueden incluir información sobre procesos de extradición. Estos registros proporcionan detalles sobre solicitudes de extradición y decisiones judiciales relacionadas con personas buscadas por presuntos delitos cometidos en otros países.
¿Cuál es el papel de la Suprema Corte de Justicia en la protección de los derechos fundamentales en México?
La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) tiene la responsabilidad de interpretar la Constitución y garantizar la protección de los derechos fundamentales a través de sus resoluciones y jurisprudencia.
¿Cuáles son las implicaciones legales del delito de hostigamiento laboral en México?
El hostigamiento laboral, que implica el acoso, la intimidación o el maltrato en el ámbito laboral, se considera un delito en México. Las penas por hostigamiento laboral pueden incluir sanciones penales, multas y medidas de protección para la víctima. Se promueve un ambiente laboral libre de violencia y se implementan acciones para prevenir y sancionar el hostigamiento laboral.
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