HÉCTOR MANUEL ARCOS ROSILLO - 109512

Perfil del profesionista Héctor Manuel Arcos Rosillo - 109512

Cédula Profesional 109512
Carrera LICENCIATURA COMO INGENIERO QUÍMICO INDUSTRIAL
Universidad INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 1964

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¿Qué medidas se están tomando para prevenir el lavado de activos en el sector de la educación superior y las instituciones académicas en México?

En el sector de la educación superior y las instituciones académicas, se promueve la identificación de estudiantes y la supervisión de transacciones financieras para prevenir el uso de estas instituciones en el lavado de activos.

¿Cuáles son los requisitos para realizar un reconocimiento de filiación en el derecho civil mexicano?

Los requisitos incluyen presentar pruebas que sustenten la relación de parentesco, seguir el proceso judicial correspondiente y respetar los plazos establecidos por la ley.

¿Los antecedentes judiciales en México incluyen información sobre medidas de protección a víctimas?

Sí, los antecedentes judiciales en México pueden incluir información sobre las medidas de protección otorgadas a las víctimas de delitos. Esto abarca órdenes de protección, restricciones de acercamiento o cualquier otra medida que se haya establecido para garantizar la seguridad y el bienestar de las víctimas.

¿Cuál es el enfoque de México en la prevención del lavado de activos relacionado con el tráfico de personas y la explotación laboral?

México aborda la prevención del lavado de activos relacionado con el tráfico de personas y la explotación laboral a través de la identificación de transacciones sospechosas y la supervisión de sectores que puedan estar involucrados en estas actividades ilícitas.

¿Qué acciones se están tomando para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad en México?

Se están implementando acciones para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad en México, como la promulgación de leyes y políticas de inclusión laboral, la sensibilización sobre derechos laborales y accesibilidad, la capacitación de empleadores y trabajadores, la creación de incentivos fiscales y programas de apoyo, y la promoción de entornos laborales inclusivos y libres de discriminación.

¿Cuáles son los desafíos en la verificación de personal para empresas de la industria de la tecnología de la información en México?

Las empresas de la industria de la tecnología de la información en México enfrentan desafíos en la verificación de personal, como la necesidad de verificar habilidades técnicas específicas, la protección de la propiedad intelectual y la revisión de antecedentes para asegurarse de que los candidatos sean confiables en el manejo de datos y sistemas sensibles. La verificación debe adaptarse a las demandas de seguridad y tecnología de esta industria.

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