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¿Qué derechos protege el artículo 4 de la Constitución Mexicana en materia de igualdad?
El artículo 4 de la Constitución Mexicana protege los derechos de igualdad entre hombres y mujeres, así como el derecho a la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, la educación, la salud y la seguridad social.
¿Qué impacto tiene la violencia política en el sistema de justicia mexicano?
La violencia política puede tener un impacto en el sistema de justicia mexicano al afectar la independencia de los jueces, obstaculizar el ejercicio de la función judicial, generar temor entre los operadores del sistema y socavar la confianza en las instituciones democráticas.
¿Qué es el contrato de trabajo en equipo en el derecho mercantil mexicano
El contrato de trabajo en equipo en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual un grupo de trabajadores se organiza de manera autónoma para realizar una tarea o proyecto específico, compartiendo responsabilidades y beneficios de manera conjunta, bajo la coordinación y supervisión del empleador.
¿Cuál es la situación de la justicia para comunidades LGBT+ en México y qué medidas se están tomando para garantizar su protección y acceso a la justicia?
La situación de la justicia para comunidades LGBT+ en México enfrenta desafíos relacionados con la discriminación, la violencia y el acceso a servicios legales sensibles a la diversidad sexual y de género. Se están implementando medidas para garantizar su protección y acceso a la justicia, como la promoción de leyes antidiscriminatorias, la capacitación de operadores judiciales en derechos LGBT+, y la creación de mecanismos de denuncia y atención especializada.
¿Qué es el régimen de visitas supervisadas en México y en qué casos se establece?
El régimen de visitas supervisadas en México es una disposición que establece que las visitas del progenitor no custodio con el menor deben llevarse a cabo bajo la supervisión de una persona designada por el juez o una entidad especializada. Se establece en casos donde se considera necesario proteger el bienestar y la seguridad del menor durante las visitas debido a preocupaciones como violencia doméstica, abuso o adicciones.
¿Cuáles son las regulaciones sobre la terminación de contratos de trabajo en México?
La terminación de contratos de trabajo en México está regulada por la Ley Federal del Trabajo. Los empleadores deben seguir ciertos procedimientos y criterios para despedir a empleados, y en caso de un despido injustificado, deben pagar indemnizaciones y salarios caídos.
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