HENRY ORTEGA MENDOZA - 13975205

Perfil del profesionista Henry Ortega Mendoza - 13975205

Cédula Profesional 13975205
Carrera LICENCIATURA EN CRIMINOLOGÍA
Universidad BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA
Estado PUEBLA
País MÉXICO
Año 2024

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¿Cómo se pueden abordar los desafíos de cumplimiento en el sector de la construcción y desarrollo inmobiliario en México?

Los desafíos de cumplimiento en el sector de la construcción y desarrollo inmobiliario en México pueden abordarse mediante la revisión y cumplimiento de regulaciones de construcción, permisos y autorizaciones, y la adopción de buenas prácticas de seguridad en el trabajo y protección ambiental.

¿Qué regulaciones aplican a la venta de bienes agrícolas o ganaderos en México?

La venta de bienes agrícolas o ganaderos en México puede estar sujeta a regulaciones específicas de la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (SADER) y debe cumplir con normativas de calidad y sanidad.

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En el sector inmobiliario de México, la debida diligencia es fundamental. Esto implica la revisión de títulos de propiedad, registros de gravámenes, zonificación y permisos. También se deben considerar aspectos ambientales, como la calidad del suelo y regulaciones relacionadas con la construcción. La evaluación de la salud financiera del proyecto inmobiliario y su alineación con la demanda del mercado son aspectos críticos.

¿Cuál es el marco legal que respalda la identificación y seguimiento de Personas expuestas políticamente en México?

México El marco legal que respalda la identificación y seguimiento de Personas Expuestas Políticamente en México incluye la Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita (Ley Antilavado), la cual establece las obligaciones de las instituciones financieras en relación con la debida diligencia, el reporte de operaciones sospechosas y la cooperación con las autoridades competentes.

¿Qué medidas deben tomar las empresas para garantizar la equidad y evitar la discriminación en las verificaciones de antecedentes en México?

Para garantizar la equidad y evitar la discriminación en las verificaciones de antecedentes en México, las empresas deben establecer políticas y procedimientos claros y aplicarlos de manera consistente para todos los candidatos. Es importante no basar las decisiones de empleo únicamente en los resultados de la verificación, sino considerar otros factores relevantes. También se debe evitar la discriminación basada en características protegidas por la ley, como género, raza, religión u orientación sexual. La empresa debe promover un proceso de verificación justo y transparente.

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El derecho fundamental que protege la libertad de asociación en México es el artículo 9 de la Constitución, que garantiza el derecho de las personas a formar asociaciones y reunirse pacíficamente.

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