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¿Qué diferencia hay entre la CURP y el RFC?
La CURP es un código de identificación personal que se utiliza para identificar a los ciudadanos mexicanos, mientras que el RFC es un número de identificación fiscal utilizado para propósitos tributarios. Ambos pueden tener formatos similares, pero tienen diferentes propósitos.
¿Qué es el derecho de la gestión del agua potable y saneamiento en México?
El derecho de la gestión del agua potable y saneamiento regula las relaciones jurídicas relacionadas con la provisión, distribución, tratamiento y disposición de agua potable y el manejo de aguas residuales, estableciendo normativas para garantizar el acceso universal al agua segura y la protección de recursos hídricos en México.
¿Qué hacer en caso de cambio de domicilio en mi credencial para votar?
Si cambias de domicilio, debes actualizar la información en tu credencial para votar. Puedes hacerlo acudiendo a un módulo del INE y presentando los documentos requeridos, como un comprobante de domicilio reciente.
¿Cuáles son los pasos para cambiar el apellido de un hijo en México?
Cambiar el apellido de un hijo en México generalmente requiere un proceso legal. Los padres deben presentar una solicitud ante un juez de lo familiar, justificando la razón para el cambio. Esto puede implicar un cambio en el acta de nacimiento y se debe seguir un procedimiento legal específico.
¿Cuál es el papel de la educación financiera en la prevención del lavado de dinero en México?
La educación financiera desempeña un papel importante en la prevención del lavado de dinero en México. La concientización del público y de los empleados de las instituciones financieras sobre las señales de actividades sospechosas ayuda a identificar y prevenir el lavado de dinero en el sistema financiero.
¿Qué acciones se están tomando para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad en México?
Se están implementando acciones para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad en México, como la promulgación de leyes y políticas de inclusión laboral, la sensibilización sobre derechos laborales y accesibilidad, la capacitación de empleadores y trabajadores, la creación de incentivos fiscales y programas de apoyo, y la promoción de entornos laborales inclusivos y libres de discriminación.
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