HUGO AYALA BLANCAS - 2698056

Perfil del profesionista Hugo Ayala Blancas - 2698056

Cédula Profesional 2698056
Carrera TEC. PROFNAL. COMO ANALISTA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES
Universidad C.B.T.I.S. NO. 29
Estado ESTADO DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 1998

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¿Qué derechos protege el artículo 4 de la Constitución Mexicana en materia de igualdad?

El artículo 4 de la Constitución Mexicana protege los derechos de igualdad entre hombres y mujeres, así como el derecho a la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, la educación, la salud y la seguridad social.

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La violencia policial puede tener un impacto negativo en el acceso a la justicia y la seguridad ciudadana en México al generar temor, desconfianza y estigmatización en la relación entre la policía y la comunidad, así como al obstaculizar la denuncia y persecución de abusos policiales. Se están tomando medidas para promover la transparencia, la rendición de cuentas y el respeto a los derechos humanos en las instituciones de seguridad pública.

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Para garantizar la seguridad de la información recopilada durante las verificaciones de antecedentes en México, las empresas pueden implementar medidas de seguridad de datos, como el cifrado de información sensible, el acceso restringido a los datos y el uso de sistemas seguros para el almacenamiento de registros. Además, es importante capacitar a los empleados sobre la importancia de la seguridad de datos y la privacidad. Las empresas deben cumplir con las regulaciones de protección de datos personales para garantizar que la información esté protegida de manera adecuada y se utilice de manera ética y legal.

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Los registros de las verificaciones de antecedentes en México deben mantenerse de manera segura y confidencial. Las empresas deben conservar registros detallados que incluyan la información del candidato, los resultados de la verificación, las fechas y la documentación de consentimiento. Estos registros deben almacenarse de acuerdo con las leyes de protección de datos en México y pueden estar sujetos a políticas de retención específicas de la empresa. Mantener registros precisos y seguros es fundamental para demostrar el cumplimiento legal y protegerse en caso de disputas legales.

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El contrato de trabajo en el sector de la gestión de residuos y medio ambiente en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona presta servicios en actividades relacionadas con la planificación, recolección, tratamiento, reciclaje, disposición final y control de residuos sólidos, líquidos y gaseosos, así como la gestión de impactos ambientales y la promoción de prácticas sostenibles, bajo la dirección de un empleador, a cambio de una remuneración.

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