HUMBERTO OMAR CASTILLO ROSADO - 1170722

Perfil del profesionista Humberto Omar Castillo Rosado - 1170722

Cédula Profesional 1170722
Carrera LICENCIATURA EN ARQUITECTURA
Universidad UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE YUCATÁN
Estado YUCATAN
País MÉXICO
Año 1987

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¿Qué es la Conciliación en una demanda laboral en México?

La conciliación es un proceso en el que las partes en conflicto intentan llegar a un acuerdo antes de que se inicie un juicio. En México, es un paso obligatorio en muchas demandas laborales, y se busca resolver la disputa de manera amigable. Si no se llega a un acuerdo, el caso puede proceder a juicio.

¿Qué medidas se están tomando para fortalecer la protección de los derechos de las personas con discapacidad en México?

Se están implementando medidas para fortalecer la protección de los derechos de las personas con discapacidad en México, como la promulgación de leyes de accesibilidad y no discriminación, la creación de programas de inclusión educativa y laboral, la provisión de servicios de rehabilitación y asistencia técnica, la sensibilización sobre derechos y necesidades específicas, y la promoción de una cultura de respeto e inclusión.

¿Qué es la competencia desleal en el derecho comercial mexicano?

La competencia desleal se refiere a prácticas comerciales que van en contra de la buena fe y causan un perjuicio a los competidores, como el engaño, la imitación de productos, la denigración, entre otras conductas.

¿Cuál es el proceso de reconocimiento de unión libre en México?

El reconocimiento de una unión libre en México generalmente no requiere un proceso legal formal. Basta con demostrar la convivencia continua como pareja durante un período específico, que varía según el estado. Esto puede dar derechos y obligaciones similares a un matrimonio.

¿Cuál es la situación de los derechos de las mujeres en situación de trabajo en el sector de los servicios financieros en México?

Las mujeres que trabajan en el sector de los servicios financieros en México enfrentan desafíos específicos en el ejercicio de sus derechos laborales. Se han implementado medidas para promover su inclusión y protección, como el fomento de políticas de igualdad de oportunidades, la promoción de condiciones laborales justas y equitativas, y la lucha contra la discriminación y el acoso de género en el entorno laboral de los servicios financieros.

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