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¿Qué es el contrato de trabajo intermitente en el derecho mercantil mexicano
El contrato de trabajo intermitente en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual las partes acuerdan una relación laboral en la cual el trabajador presta sus servicios de manera discontinua, alternando períodos de trabajo con períodos de descanso, de acuerdo con las necesidades del empleador.
¿Puede el arrendatario hacer cambios o mejoras en la propiedad en México?
El arrendatario puede hacer cambios o mejoras en la propiedad con el consentimiento del arrendador, a menos que el contrato estipule lo contrario. En caso de realizar mejoras, generalmente debe restaurar la propiedad a su estado original al final del contrato, a menos que se acuerde lo contrario.
¿Cuál es el impacto de la falta de conciencia sobre seguridad cibernética en las empresas mexicanas?
La falta de conciencia sobre seguridad cibernética en las empresas mexicanas puede resultar en vulnerabilidades de seguridad, exposición a ataques cibernéticos y pérdidas financieras debido a la falta de protección adecuada de datos y sistemas empresariales.
¿Cuáles son las características del contrato de trabajo en el sector de la ecología y medio ambiente en México
Las características del contrato de trabajo en el sector de la ecología y medio ambiente en México incluyen la participación en proyectos de restauración de ecosistemas, monitoreo de recursos naturales, educación ambiental, implementación de tecnologías limpias, y elaboración y aplicación de políticas y programas de sostenibilidad.
¿Cuáles son las fuentes de reclutamiento más efectivas en México?
En México, las fuentes de reclutamiento efectivas incluyen sitios web de búsqueda de empleo, redes de contactos, ferias de empleo, agencias de reclutamiento y redes sociales. La elección de la fuente dependerá del tipo de candidato que la empresa esté buscando.
¿Qué acciones se están tomando para garantizar el acceso a la justicia para personas con discapacidad en México?
Se están implementando acciones para garantizar el acceso a la justicia para personas con discapacidad en México, como la promulgación de leyes y normativas de accesibilidad y no discriminación, la capacitación de operadores judiciales en derechos de las personas con discapacidad, la provisión de servicios de apoyo y asistencia legal especializada, y la promoción de medidas de adaptación razonable en el sistema judicial.
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