ILIANA DÍAZ NÁJERA - 7953701

Perfil del profesionista Iliana Díaz Nájera - 7953701

Cédula Profesional 7953701
Carrera LICENCIATURA EN DISEÑO INDUSTRIAL
Universidad INSTITUTO TECNOLÓGICO Y DE ESTUDIOS SUPERIORES DE
Estado NUEVO LEON
País MÉXICO
Año 2013

Artículos recomendados

¿Qué es la acción reivindicatoria en el derecho civil mexicano?

La acción reivindicatoria es el derecho que tiene el propietario de una cosa para que se le restituya el dominio de la misma, cuando otra persona la posee injustamente.

¿Cuáles son las principales leyes que regulan el derecho de la contratación mercantil en México?

Las principales leyes son el Código de Comercio, la Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito, la Ley General de Sociedades Mercantiles, la Ley de Concursos Mercantiles, entre otras disposiciones específicas relacionadas con el derecho de la contratación mercantil.

¿Qué es el derecho de propiedad intelectual en México?

El derecho de propiedad intelectual protege las creaciones del intelecto humano, como obras literarias, artísticas, invenciones, marcas, diseños industriales, entre otros, mediante la concesión de derechos exclusivos sobre ellas.

¿Qué entidades regulan los antecedentes fiscales en México?

En México, los antecedentes fiscales están regulados por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) y el Servicio de Administración Tributaria (SAT).

¿Cuál es la diferencia entre el pasaporte y la matrícula consular en México?

El pasaporte es un documento de identificación válido para viajar internacionalmente, emitido por el gobierno mexicano, mientras que la matrícula consular es una identificación emitida por los consulados mexicanos en el extranjero y está dirigida principalmente a los ciudadanos mexicanos que residen en otros países.

¿Cuáles son los derechos de los empleados en México con respecto a la divulgación de su información de antecedentes disciplinarios a otros empleados o terceros?

Los empleados en México tienen derechos relacionados con la divulgación de su información de antecedentes disciplinarios a otros empleados o terceros. En general, su información de antecedentes debe manejarse de manera confidencial y solo puede ser compartida con personas o entidades autorizadas por la ley o con el consentimiento del empleado. Los empleados tienen derecho a la privacidad de su información de antecedentes y pueden presentar quejas si consideran que se ha producido una divulgación no autorizada o inapropiada.

Otros perfiles similares a Iliana Díaz Nájera