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¿Cuáles son los requisitos para revocar una adopción en el derecho civil mexicano?
Los requisitos incluyen demostrar causas graves que justifiquen la revocación de la adopción, seguir el proceso judicial correspondiente y respetar los plazos establecidos por la ley.
¿Cuál es el impacto de la migración en la segregación urbana en México?
La migración puede impactar la segregación urbana en México al influir en la concentración de población, la distribución de recursos, y la formación de guetos en áreas de origen y destino de los migrantes, lo que puede afectar la equidad, la convivencia, y la integración social en las ciudades.
¿Qué es la responsabilidad subsidiaria en el derecho penal mexicano?
La responsabilidad subsidiaria en el derecho penal mexicano se refiere a la posibilidad de que una persona responda penalmente por los actos de otra cuando ha colaborado de manera indirecta en la comisión del delito o se ha beneficiado de sus resultados.
¿Qué es la quiebra en el derecho comercial mexicano?
La quiebra es un procedimiento legal mediante el cual se declara la insolvencia de un comerciante o empresa, y se procede a liquidar sus bienes para satisfacer a sus acreedores en la medida de lo posible.
¿Puedo obtener los antecedentes judiciales de una persona si soy parte en un litigio de responsabilidad por daños causados por productos cosméticos o de cuidado personal defectuosos?
Como parte en un litigio de responsabilidad por daños causados por productos cosméticos o de cuidado personal defectuosos en México, puedes solicitar los antecedentes judiciales del fabricante, distribuidor o proveedor involucrado para respaldar tu caso y obtener información relevante en relación con los aspectos legales y técnicos de los daños reclamados. Esto se realiza a través de los procedimientos legales establecidos y con el respaldo de la autoridad judicial competente.
¿Cuáles son las ventajas del contrato de trabajo por cooperación en México
Las ventajas del contrato de trabajo por cooperación en México incluyen la participación activa de los trabajadores en la toma de decisiones y la gestión de la empresa, la distribución equitativa de beneficios y responsabilidades, la promoción de la solidaridad y la cooperación entre los trabajadores, y el fortalecimiento del sentido de pertenencia y compromiso con la empresa.
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