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¿Qué acciones se están tomando para fortalecer la protección de los derechos de las personas LGBT+ en el ámbito laboral en México?
Se están implementando acciones para fortalecer la protección de los derechos de las personas LGBT+ en el ámbito laboral en México, como la promoción de políticas de inclusión y no discriminación, la capacitación de empleadores y trabajadores en diversidad sexual y de género, la creación de mecanismos de denuncia y protección, y la promoción de espacios laborales seguros y respetuosos de la diversidad.
¿Cuáles son las implicaciones del KYC en la inclusión financiera en México?
El KYC puede tener implicaciones en la inclusión financiera en México, ya que los procedimientos rigurosos de verificación de identidad pueden representar una barrera para las personas no bancarizadas o con recursos limitados. Por lo tanto, es importante equilibrar la seguridad con la accesibilidad a los servicios financieros.
¿Cuáles son los plazos típicos para obtener antecedentes disciplinarios en México?
Los plazos para obtener antecedentes disciplinarios en México pueden variar, pero generalmente se obtienen en cuestión de días o semanas, dependiendo de la entidad y las autoridades involucradas. Una carta de no antecedentes penales se puede obtener en un plazo de unos días, mientras que la verificación de antecedentes más detallada puede llevar varias semanas, según la complejidad y el alcance de la búsqueda.
¿Cuál es el impacto de la falta de retención de ISR por pagos a personas físicas en México?
La falta de retención de ISR en pagos a personas físicas en México puede resultar en sanciones y problemas con los antecedentes fiscales de la empresa. Las empresas están obligadas a retener impuestos en ciertas transacciones y remitirlos al SAT.
¿Qué es el derecho de la gestión de la seguridad informática en México?
El derecho de la gestión de la seguridad informática regula las relaciones jurídicas derivadas de la protección de sistemas, redes, datos y servicios de tecnologías de la información contra amenazas, ataques y vulnerabilidades, estableciendo normativas para prevenir incidentes de seguridad, garantizar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información en México.
¿Los antecedentes judiciales en México pueden ser consultados por empleadores extranjeros?
En general, los empleadores extranjeros no tienen acceso directo a los antecedentes judiciales en México. Sin embargo, en algunos casos, pueden solicitar a los candidatos que proporcionen sus antecedentes judiciales obtenidos en México como parte del proceso de selección.
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