ITZEL ARACELI LEYVA BARRIGA - 13748191

Perfil del profesionista Itzel Araceli Leyva Barriga - 13748191

Cédula Profesional 13748191
Carrera LICENCIATURA EN INGENIERÍA EN BIOTECNOLOGÍA
Universidad UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE MORELIA
Estado MICHOACAN
País MÉXICO
Año 2023

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¿Cuáles son las consecuencias legales del delito de desaparición forzada en México?

La desaparición forzada, que implica la privación de la libertad de una persona por parte de agentes estatales, se considera un delito grave y una violación de los derechos humanos en México. Las penas por desaparición forzada son severas e incluyen largos períodos de prisión, multas y la búsqueda, identificación y reparación a las víctimas. Se implementan acciones de prevención, persecución y protección para prevenir y sancionar la desaparición forzada.

¿Cómo se protege la integridad de los testigos en el sistema de justicia mexicano?

Se implementan medidas de protección a testigos en el sistema de justicia mexicano, como el resguardo de identidad, la declaración en lugares protegidos, y la vigilancia policial para evitar represalias.

¿Existen restricciones legales sobre la retención de registros de antecedentes disciplinarios en México?

Sí, existen restricciones legales en México sobre la retención de registros de antecedentes disciplinarios. Las leyes de protección de datos personales establecen plazos específicos para la retención de esta información y requisitos de seguridad para garantizar la confidencialidad. Además, los registros de antecedentes pueden ser eliminados o archivados según lo establecido por las regulaciones.

¿Qué es el "Programa de Identificación de Personas en Situación de Violencia de Género" en México y su relación con la identificación?

El Programa de Identificación de Personas en Situación de Violencia de Género tiene como objetivo proporcionar identificación a personas que han sufrido violencia de género en México. Esto les permite acceder a servicios de apoyo y protección.

¿Cuál es la responsabilidad de los empleadores en la notificación a los candidatos de los resultados de la verificación de antecedentes en México?

Los empleadores tienen la responsabilidad de notificar a los candidatos de los resultados de la verificación de antecedentes en México. Esto implica proporcionar información sobre cualquier información encontrada en los antecedentes, así como permitir que el candidato responda a la información si es necesario. La notificación debe ser clara, precisa y proporcionar a los candidatos la oportunidad de abordar cualquier discrepancia o inexactitud.

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En la mayoría de los casos, el arrendatario necesita el consentimiento del arrendador para subarrendar la propiedad, a menos que el contrato lo permita explícitamente.

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