IVÁN ELIGIO LEDEZMA PÉREZ - 9556597

Perfil del profesionista Iván Eligio Ledezma Pérez - 9556597

Cédula Profesional 9556597
Carrera LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN
Universidad INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TLALNEPANTLA
Estado ESTADO DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2016

Artículos recomendados

¿Cuál es el proceso de resolución de disputas en casos de derechos de los trabajadores migrantes en México?

Los casos de derechos de los trabajadores migrantes en México pueden ser resueltos a través de procedimientos legales y administrativos. Los trabajadores migrantes tienen derechos laborales, como salarios justos y condiciones de trabajo seguras. Si creen que sus derechos han sido violados, pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales, como la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET). Además, existen mecanismos para la asistencia consular en caso de trabajadores extranjeros. La protección de los derechos de los trabajadores migrantes es una preocupación importante en México.

¿Cuál es el impacto del KYC en la prevención del fraude con tarjetas de crédito y débito en México?

El KYC tiene un impacto en la prevención del fraude con tarjetas de crédito y débito en México al ayudar a garantizar que las tarjetas sean emitidas y utilizadas por personas legítimas. La verificación de identidad es esencial para proteger a los clientes de transacciones no autorizadas.

¿Qué leyes y regulaciones rigen las demandas laborales en México?

Las demandas laborales en México están reguladas principalmente por la Ley Federal del Trabajo y sus reglamentos. Además, existen leyes estatales y locales que pueden aplicarse en casos específicos. Es importante consultar tanto la ley federal como la ley estatal correspondiente según la ubicación del empleo.

¿Cuál es la importancia de mantener la confidencialidad de los resultados de la verificación de personal en México?

Mantener la confidencialidad de los resultados de la verificación de personal en México es crucial para proteger la privacidad de los candidatos y cumplir con las regulaciones de protección de datos. Los resultados de las verificaciones deben manejarse de manera segura y comunicarse solo a las partes autorizadas, como los departamentos de recursos humanos y los candidatos. La confidencialidad es esencial para mantener la integridad del proceso de verificación.

¿Cuáles son las regulaciones en México en cuanto a la retención y eliminación de registros de verificación de antecedentes?

Las regulaciones en México en cuanto a la retención y eliminación de registros de verificación de antecedentes están relacionadas con las leyes de protección de datos personales. En general, las empresas deben retener estos registros durante un período de tiempo razonable y necesario para cumplir con sus obligaciones legales y para posibles investigaciones o disputas futuras. El período de retención puede variar, pero generalmente implica mantener los registros durante un período de uno a cinco años. Después de este período, la información debe eliminarse de manera segura para proteger la privacidad de los candidatos y cumplir con las regulaciones.

¿Qué acciones se están tomando en México para combatir el lavado de activos a través de la inversión en el sector inmobiliario?

En México, se están implementando medidas como la identificación y reporte de transacciones inusuales en bienes raíces, así como la exigencia de información sobre los beneficiarios finales de las transacciones para prevenir el uso del sector inmobiliario en el lavado de activos.

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