J JESÚS CAMPOS ANDRADE - 1190270

Perfil del profesionista J Jesús Campos Andrade - 1190270

Cédula Profesional 1190270
Carrera PROFESOR EN EDUCACIÓN PRIMARIA
Universidad ESCUELA NORMAL RURAL VASCO DE QUIROGA
Estado MICHOACAN
País MÉXICO
Año 1987

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¿Cuáles son las principales leyes que regulan el derecho de la gestión de la seguridad social en México?

Las principales leyes son la Ley del Seguro Social, la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, la Ley del Sistema de Ahorro para el Retiro, la Ley del Seguro de Desempleo, entre otras disposiciones específicas relacionadas con el derecho de la gestión de la seguridad social.

¿Cómo se pueden verificar los comprobantes fiscales en México para asegurarse de su validez?

Para verificar la validez de los comprobantes fiscales en México, se puede utilizar la página web del SAT para confirmar la información del comprobante, como el RFC del emisor y la autorización del CFDI. Verificar la autenticidad de los comprobantes es importante para evitar problemas fiscales relacionados con facturación falsa.

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Los requisitos incluyen el acuerdo de las partes, que el convenio no contravenga el orden público ni los derechos de terceros, y seguir el proceso judicial correspondiente.

¿Qué es el delito de trata de personas con fines de explotación laboral en el derecho penal mexicano?

El delito de trata de personas con fines de explotación laboral en el derecho penal mexicano se refiere a la captación, traslado o retención de personas con el objetivo de someterlas a trabajos forzados, servidumbre o condiciones laborales degradantes, y está castigado con penas que van desde largas condenas de prisión hasta la cadena perpetua, dependiendo del grado de explotación y las circunstancias del caso.

¿Cuáles son las estrategias para retener al talento seleccionado en México?

Para retener el talento en México, las estrategias efectivas incluyen un ambiente de trabajo agradable, oportunidades de desarrollo, un paquete de compensación competitivo y el reconocimiento de los logros de los empleados. La comunicación abierta también es clave para mantener a los empleados comprometidos.

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