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¿Qué acciones se están tomando para promover la protección de los derechos de las personas en situación de movilidad laboral en México?
Se están implementando acciones para promover la protección de los derechos de las personas en situación de movilidad laboral en México, como la promulgación de leyes y políticas de migración laboral, la capacitación de empleadores y trabajadores en derechos laborales, la protección contra la explotación y abuso laboral, y la promoción de una migración segura y regularizada.
¿Cómo ha cambiado la migración de México hacia Europa en los últimos años en términos de retorno voluntario?
La migración de México hacia Europa ha experimentado cambios en los últimos años en términos de retorno voluntario, con un aumento en la repatriación de migrantes mexicanos debido a factores como cambios en las condiciones económicas, políticas migratorias y oportunidades laborales en México y en países europeos.
¿Cómo se divide la propiedad conyugal en un divorcio en México?
La división de la propiedad conyugal en un divorcio en México depende del régimen económico matrimonial. En la sociedad conyugal, los bienes adquiridos durante el matrimonio se dividen por igual. En la separación de bienes, cada cónyuge mantiene sus propios bienes. En la participación en los gananciales, se divide solo el aumento patrimonial durante el matrimonio.
¿Cuál es el papel de la sociedad civil en monitorear el proceso de extradición en México?
La sociedad civil desempeña un papel fundamental al observar y cuestionar el proceso de extradición, promoviendo la transparencia y el respeto a los derechos humanos.
¿Cuáles son las regulaciones aplicables a la venta de bienes con etiquetado ecológico en México?
La venta de bienes con etiquetado ecológico en México debe cumplir con las regulaciones de sustentabilidad y cuidado del medio ambiente, y obtener certificaciones de entidades acreditadas.
¿Cómo pueden las empresas mexicanas asegurarse de cumplir con regulaciones de igualdad de género y no discriminación en el lugar de trabajo?
Para cumplir con regulaciones de igualdad de género y no discriminación en México, las empresas deben implementar políticas de igualdad de oportunidades, prevenir la discriminación de género y proporcionar un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Esto incluye cumplir con la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.
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