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México El proceso de evaluación de riesgos para Personas Expuestas Políticamente en México implica analizar diversos factores, como el cargo o posición política, la exposición a situaciones de corrupción, la transparencia de las finanzas personales y la reputación previa. Mediante este proceso, se determina el nivel de riesgo y se aplican medidas proporcionales de debida diligencia para prevenir y detectar posibles delitos financieros.
¿Cómo pueden las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) en México abordar el cumplimiento normativo con recursos limitados?
Las PYMEs pueden abordar el cumplimiento normativo de manera efectiva estableciendo prioridades, aprovechando recursos externos como consultores o soluciones de software, y enfocándose en aspectos clave del cumplimiento para su industria. La formación de empleados también es crucial.
¿Cuál es el papel de los medios de comunicación y la sociedad civil en la exposición de posibles casos de corrupción de PEP en México?
Los medios y la sociedad civil desempeñan un papel crucial al exponer casos de corrupción y ejercer presión sobre las autoridades para tomar medidas adecuadas.
¿Cuál es la relación entre la retención de impuestos y el cumplimiento de obligaciones fiscales en México?
La retención de impuestos, como la retención de ISR o IVA, es una obligación para ciertos contribuyentes en México. Cumplir con esta retención y remitir los impuestos retenidos al SAT es esencial para mantener buenos antecedentes fiscales y evitar problemas legales.
¿Cuáles son las principales leyes que regulan el derecho de la gestión del agua potable y saneamiento en México?
Las principales leyes son la Ley de Aguas Nacionales, la Ley General de Salud, la Ley de Aguas del Distrito Federal, la Ley de Agua Potable y Saneamiento del Estado de Jalisco, entre otras disposiciones específicas relacionadas con el derecho de la gestión del agua potable y saneamiento.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en la pesca en México
Los derechos de los trabajadores en la pesca en México incluyen el derecho a condiciones laborales seguras y saludables, el derecho a recibir una remuneración justa y proporcional a las labores realizadas, el derecho a la protección social y el acceso a servicios médicos, y el derecho a la protección
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